6．3職業(yè)健康安全管理手冊

職業(yè)健康安全管理手冊是職業(yè)健康安全管理體系文件總體性的描述，通過職業(yè)健康安全管理手冊可以向社會(huì)及相關(guān)方展示組織的職業(yè)健康安全意圖和宗旨：可以展示組織對遵守安傘生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求的承諾；可以展示組織對風(fēng)險(xiǎn)控制和持續(xù)改進(jìn)的承諾。

職業(yè)健康安全管理手冊是組織依據(jù)職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，并針對組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)而編寫的一套綱領(lǐng)性的管理文件；也是組織申請實(shí)施第二方及第三方審核認(rèn)證的重要依據(jù)。職業(yè)健康安全管理手冊刑組織全體員工來說是法規(guī)性文件，必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

6．3．1職業(yè)健康安全管理手冊的主要內(nèi)容

職業(yè)健康安全管理手冊通常包括如下內(nèi)容：

1．組織的職業(yè)健康安全方針；

2．職業(yè)健康安全目標(biāo)要求；

3．職業(yè)健康安全管理方案實(shí)施描述；

4．組織結(jié)構(gòu)及職業(yè)健康安全管理工作的職責(zé)和權(quán)限；

5．依據(jù)職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，并結(jié)合組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)，對標(biāo)準(zhǔn)中全部管理要素的實(shí)施要點(diǎn)進(jìn)行描述；

6．職業(yè)健康安全管理手冊的審批、管理和修改的規(guī)定。

6．3．2職業(yè)健康安全管理手冊的結(jié)構(gòu)格式和要求

職業(yè)健康安全管理手冊實(shí)際上是組織實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的概要性描述，是職業(yè)健康安全管理體系文件的“索引”。它的書寫格式?jīng)]有統(tǒng)一的要求，但應(yīng)全面、準(zhǔn)確、簡明地闡述組織的在職業(yè)健康安全方面的宗旨，近期實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)以及在規(guī)范組織安全生產(chǎn)行為，改善組織安全生產(chǎn)績效中的實(shí)施要點(diǎn)，需要時(shí)可向社會(huì)展示，并可以為相關(guān)方所索取。

職業(yè)健康安全管理手冊的結(jié)構(gòu)格式和要求：

1、發(fā)布令

首頁應(yīng)是由組織最高管理者簽署的全面實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的發(fā)布令。從發(fā)布日起組織即按職業(yè)健康安全管理體系文件的要求來規(guī)范組織的安全生產(chǎn)管理行為，實(shí)施安全生產(chǎn)管理工作。

2、職業(yè)健康安全方針

組織應(yīng)以文件的形式向社會(huì)展示組織在確保安全生產(chǎn)和職業(yè)健康的意圖和宗旨；對遵守本國安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和其他要求的承諾；對遵守風(fēng)險(xiǎn)擰制和持續(xù)改進(jìn)的承諾：并結(jié)合組織在識(shí)別和評價(jià)出的對安全生產(chǎn)有風(fēng)險(xiǎn)的危險(xiǎn)源中確定實(shí)現(xiàn)組織安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的框架要求；組織全體員工獻(xiàn)計(jì)、獻(xiàn)策，積極參與。

3、管理手冊目錄

按手冊的章、節(jié)列出標(biāo)題及頁碼以便于查閱。

①前言

主要是簡要的介紹組織的概況，生產(chǎn)工藝的特點(diǎn)、曾發(fā)生過的事故及職業(yè)病、主要危險(xiǎn)源等，其目的是向相關(guān)方及第三方審核認(rèn)證機(jī)構(gòu)提供一個(gè)概貌。

主要內(nèi)容：

·企業(yè)簡介：應(yīng)包括企業(yè)的地址、投資方、建立日期、投資規(guī)模、企業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)內(nèi)容、產(chǎn)值、員工人數(shù)及組成。

·企業(yè)生產(chǎn)工藝：生產(chǎn)工藝流程簡圖，說明易發(fā)生安全事故的區(qū)域及工藝流程。

·職業(yè)健康安全生產(chǎn)狀況：曾發(fā)生過的事故、職業(yè)病及主要危險(xiǎn)源。

·其他有關(guān)資料

對上述內(nèi)容，可以依據(jù)企業(yè)的情況有所增減，其中主要是職業(yè)健康安全的背景材料，使有需要的組織和相關(guān)方對企業(yè)有所了解。

②職業(yè)健康安全管理體系要素的描述

由于職業(yè)健康安全管理手冊是職業(yè)健康安全管理體系文件的概要性描述，組織可以通過職業(yè)健康安全管理手冊向社會(huì)及相關(guān)方展示其全部職業(yè)健康安全管理活動(dòng)。因此，職業(yè)健康安全管理手冊應(yīng)對職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)中的全部管理要素進(jìn)行描述。管理要素描述的內(nèi)容如下：

a．目的和適用范圍

簡單的描述該管理要素在組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)過程中的實(shí)施目的和適用的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的范圍。

b．定義

主要是列出行業(yè)中常用的或企業(yè)內(nèi)部通用的術(shù)語定義，其目的是便于其他相關(guān)人員的理解。

c．職責(zé)

應(yīng)列出實(shí)施該管理要素的主管部門及相關(guān)部門，明確職責(zé)及權(quán)限。

d．管理要求

職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的管理要素共有兩類：

(a)只有文件要求沒規(guī)定編制程序文件，如：

·職業(yè)健康安全方針

·目標(biāo)

·職業(yè)健康安全管理方案

·組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)

·職業(yè)健康安全管理體系文件

·管理評審

對上述幾個(gè)管理要素，除依據(jù)管理要素中規(guī)定的基本要求，簡要描述實(shí)施該管理要素中工作內(nèi)容和要求外，還應(yīng)結(jié)合組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)以文件的形式來表達(dá)這些管理要素的成果。如

·職業(yè)健康安全方針(如首頁公布的職業(yè)健康安全方針)

·職業(yè)健康安全目標(biāo)計(jì)劃表

·職業(yè)健康安全管理方案計(jì)劃表

·職業(yè)健康安全管理體系組織結(jié)構(gòu)圖

·職業(yè)健康安全管理體系職責(zé)分配

·職業(yè)健康安全管理體系部門職能分配表

(b)規(guī)定編制程序文件，如：

·危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)控制策劃

·法律及其他要求

·培訓(xùn)、意識(shí)和能力

·交流與協(xié)商

·文件控制

·運(yùn)行控制

·應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)

·績效監(jiān)視與測量

·事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施

·記錄

·職業(yè)健康安全管理體系審核

對上述管理要素均有程序文件的要求，同樣依據(jù)管理要素的基本要求，簡要描述實(shí)施該管理要素中工作內(nèi)容和要求，對實(shí)施的方法和程序在職業(yè)健康安全管理手冊中不作描述，以避免與程序文件的重復(fù)。

e．相關(guān)文件

通過相關(guān)文件可以建立不同層次文件的查詢途徑。

(a)對于只有文件要求，而沒規(guī)定編制程序文件，則應(yīng)列出該管理要素完成的文件化成果，如組織職業(yè)健康安全目標(biāo)計(jì)劃表，組織職業(yè)健康安全管理方案計(jì)劃表等。

(b)對于規(guī)定編制程序文件，則應(yīng)列出該管理要素所包含的程序文件及相關(guān)程序文件清單。

③職業(yè)健康安全管理手冊的管理

由于職業(yè)健康安全管理體系文件是組織實(shí)施職業(yè)健康安全管理工作，具有法規(guī)性的文件，應(yīng)當(dāng)受控，以確保在有需要的崗位都有現(xiàn)行有效版本，防止作廢版本的使用。因此，應(yīng)對職業(yè)健康安全管理手冊的評審、發(fā)放、使用、修改、回收、作廢等工作制定一個(gè)手冊的管理規(guī)定。

④附錄

附錄實(shí)際上是職業(yè)健康安全管理手冊的附件，是對職業(yè)健康安全管理手冊的補(bǔ)充說明，其主要內(nèi)容可以包括：

·企業(yè)所在地區(qū)的社區(qū)平面圖

·企業(yè)場區(qū)平面布置圖

·主要生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝流程圖

·組織重要危險(xiǎn)源清單

·組織適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、及其他要求清單

·組織機(jī)構(gòu)設(shè)置圖

·其他有關(guān)資料

6．4程序文件

程序文件是職業(yè)健康安全管理體系中的第二個(gè)層次文件，按ISO8402標(biāo)準(zhǔn)，將程序文件定義為：“為進(jìn)行某些活動(dòng)所規(guī)定的途徑”，就是為實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系要素所規(guī)定的方法。

程序文件是組織實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系，規(guī)范組織的安全生產(chǎn)管理行為的主要管理文件，它的有效實(shí)施關(guān)系到組織對遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求的承諾；關(guān)系到對風(fēng)險(xiǎn)控制和持續(xù)改進(jìn)的承諾；關(guān)系到能否預(yù)期實(shí)現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全方針；關(guān)系到組織能否按計(jì)劃完成職業(yè)健康安全目標(biāo)。

程序文件也是職業(yè)健康安全管理手冊的支撐性文件，更進(jìn)—步具體明確了組織實(shí)施安全生產(chǎn)管理工作的程序、方法和要求。

6．4．1程序文件的要求

1、程序文件要有針對性

每一個(gè)程序文件都應(yīng)針對組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)，包含職業(yè)健康安全管理體系要素中一個(gè)邏輯上相對獨(dú)立的內(nèi)容，可以是管理體系中的一個(gè)管理要素；可以是管理要素中的一個(gè)活動(dòng)；或是幾個(gè)管理要素中具有相關(guān)要求的—組活動(dòng)。程序文件一定要有針對性。

2、程序文什要有可操作性

程序文件是組織有效實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的一組管理文件，程序文件規(guī)定了實(shí)施的目的和適用范圍；規(guī)定了實(shí)施的主管部門和相關(guān)部門，明確了職責(zé)和權(quán)限；規(guī)定了實(shí)施的步驟、方法和要求。按程序文件實(shí)施就是使標(biāo)準(zhǔn)要求結(jié)合組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)有了可操作性的依據(jù)，因此，程序文件—定要有可操作性。

3、程序文件要有可評比性和可檢查性

職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施一個(gè)重要的標(biāo)志就是有效性的檢驗(yàn)，實(shí)施過程中不斷地評價(jià)是否改進(jìn)了組織的安全生產(chǎn)管理；是否控制和減少了事故的產(chǎn)生；是否達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)等。只有在不斷地說比中才能完善職業(yè)健康安全管理體系，才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)績效和職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)地改進(jìn)，因此程序文件中要體現(xiàn)可評比性和可檢查性，需要時(shí)應(yīng)附以相應(yīng)的控制標(biāo)準(zhǔn)。

6．4．2程序文件的結(jié)構(gòu)格式和內(nèi)容

在職業(yè)健康安全管理體系程序文件中通常包括管理活動(dòng)的目的和范圍；誰來做和做什么；何時(shí)、何地以及如何做，采用什么材料、設(shè)備和技術(shù)；如何對活動(dòng)進(jìn)行控制和記錄等內(nèi)容；為便于規(guī)范細(xì)織的安全生產(chǎn)管理行為，程序文件建議采用如下統(tǒng)一的結(jié)構(gòu)格式：

1、程序文件的編號(hào)和程序文件名稱

程序文件的編號(hào)應(yīng)體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)條款中管理要素的編號(hào)以及管理活動(dòng)的層次，以便識(shí)別。程序文件名應(yīng)明確說明開展的活動(dòng)及其特點(diǎn)。如：“危險(xiǎn)源識(shí)別及風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)程序”、“職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核程序”等。

2、程序文件內(nèi)容

①目的和適用范圍

簡要說明該程序管理活動(dòng)的目的和適用范圍

②引用的標(biāo)準(zhǔn)及文件

引用的標(biāo)準(zhǔn)及文件包括國家、行業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部制定的與本程序?qū)嵤┫嚓P(guān)聯(lián)的文件，如其他程序文件等。

③定義

本程序文件中涉及到的行業(yè)及企業(yè)常用的術(shù)語定義，以便于理解。

④職責(zé)

指明實(shí)施該程序文件的主管部門及相關(guān)部門、職責(zé)、權(quán)限，接口及相互關(guān)系。

⑤工作程序

列出實(shí)施此項(xiàng)管理活動(dòng)的步驟，保持合理的編寫順序，明確輸入、轉(zhuǎn)移和輸出的內(nèi)容；明確各項(xiàng)活動(dòng)的接口關(guān)系、職責(zé)、協(xié)調(diào)措施；明確每個(gè)過程中各項(xiàng)活動(dòng)由誰干，什么時(shí)間干，什么場合(地點(diǎn))干、干什么、怎么干、如何控制，及所要達(dá)到的要求，需形成記錄和報(bào)告的內(nèi)容；出現(xiàn)例外情況下的處理措施等，必要時(shí)輔以流程圖。

⑥報(bào)告和記錄格式

確定使用該程序時(shí)的記錄和報(bào)告格式，記錄和保存的期限。

⑦相關(guān)文件

列出與該程序文件相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、工藝卡及具他有關(guān)規(guī)程等支撐性文件的清單。

程序文件文字應(yīng)簡練、明確易懂，并得到主管部門負(fù)責(zé)人同意以及相關(guān)部門對接口關(guān)系的認(rèn)可，經(jīng)審批后實(shí)施。

6．4．3程序文件的編制

1、清理和分析原有規(guī)章制度

組織原有的各種安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章和制度等文件，其中有很多是行之有效的制度，有些也具有“程序”的性質(zhì)，當(dāng)然也有不足之處，因此，對原有企業(yè)的各種管理文件在保證職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行前提下，按標(biāo)準(zhǔn)要求對原有管理文件進(jìn)行清理和分析，摘其有用、刪除無關(guān)，按程序文件內(nèi)容及格式要求進(jìn)行改寫。

2、編制程序文件明細(xì)表

根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系的總體策劃，按所確定的危險(xiǎn)源，特別是重要危險(xiǎn)源及標(biāo)準(zhǔn)要求逐級(jí)展開，首先制定出程序文件的明細(xì)表，明確程序文件的主管部門及相關(guān)部門的職責(zé)，對照已有的多種文件，確定哪些文件重寫，哪些文件改寫以及哪些文件需完善，制定計(jì)劃逐步完成。

3、程序文件編寫

程序文件的編寫—般由該管理要素的主管部門負(fù)責(zé)，由相關(guān)部門派人參加，共同依據(jù)管理要素的基本要求，參照組織原有相關(guān)的管理規(guī)定進(jìn)行編寫，直到完成初稿。

4、討論修改

定期組織相關(guān)部門人員進(jìn)行討論、修改，并逐步擴(kuò)大討論范圍。這階段活動(dòng)是很重要的，對參加討論的人員來說，是不斷學(xué)習(xí)、不斷提高的過程：對組織來說也是使程序文件不斷完善和擴(kuò)大影響的過程，組織的好可以加速職業(yè)健康安全管理體系的試運(yùn)行活動(dòng)。

5、組織專人完稿

在經(jīng)過多次討論、修改的基礎(chǔ)上，最終應(yīng)在組織內(nèi)部選聘對組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)熟悉；了解組織的生產(chǎn)工藝流程；對職業(yè)健康安全管理體系的基本要求有較深的理解以及具有一定的文字寫作功底的人員來定稿，其目的就是達(dá)到使職業(yè)健康安全管理體系文件前后協(xié)調(diào)，避免發(fā)生矛盾；文字簡練，易學(xué)易懂，避免含糊不清，產(chǎn)生二義性的詞句。