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      建立OHSAS18000體系好處

      發(fā)布者: 沃博    時間:2023-08-19 14:52:52


      OHSAS18000(ISO45001)職業(yè)健康安全管理體系是由英國標準協(xié)會(BSI)、挪威船級社(DNV) 等13個組織于1999年聯(lián)合推出的國際性標準,它是組織(企業(yè))建立職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ),也是企業(yè)進行內(nèi)審和認證機構(gòu)實施認證審核的主要依據(jù)。它是繼實施ISO9001ISO14001國際標準之后的又一個熱點。


      OHSAS18001為組織提供一套控制風(fēng)險的管理方法:通過專業(yè)性的調(diào)查評估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性鑒定,找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動、工作環(huán)境中的危險源,針對不可容許的危險源和風(fēng)險制定適宜的控制計劃,執(zhí)行控制計劃,定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計劃,建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急準備與響應(yīng)等要素的管理體系,持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效。



      企業(yè)實施OHSAS18001的好處:



      1.實施OHSAS18001可以提高企業(yè)的安全管理和綜合管理水平,促進企業(yè)管理的規(guī)范化、標準化、現(xiàn)代化。



      2.可以減少因工傷事故和職業(yè)病所造成的經(jīng)濟損失和因此所產(chǎn)生的負面影響,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。



      3.可以提高企業(yè)的信譽、形象和凝聚力。



      4.可以提高職工的安全素質(zhì)、安全意識和操作技能,使員工在生產(chǎn)、經(jīng)營活動中自覺防范安全健康風(fēng)險。



      5.可以增強企業(yè)在國內(nèi)外市場中的競爭能力。



      6.可以為企業(yè)在國際生產(chǎn)經(jīng)營活動中吸引投資者和合作伙伴創(chuàng)造條件。



      7.可以促進企業(yè)的安全管理與國際接軌,消除貿(mào)易壁壘,是企業(yè)的第三張通行證。



      8.可以通過提高安全生產(chǎn)水平改善政府--企業(yè)--員工(以及相關(guān)方)之間的關(guān)系。



      職業(yè)健康安全管理體系認證的申請:



      符合體系認證基本條件的用人單位如果需要通過認證,則應(yīng)以書面形式向認證機構(gòu)提出申請,并向認證機構(gòu)遞交以下材料:



      (1)申請認證的范圍。



      (2)申請方同意遵守認證要求,提供審核所必要的信息。



      (3)申請方一般簡況。



      (4)申請方安全情況簡介,包括近兩年中的事故發(fā)生情況。



      (5)申請方職業(yè)健康安全管理體系的運行情況。



      (6)申請方對擬認證體系所適用標準或其他引用文件的說明。



      (7)申請方職業(yè)健康安全管理體系文件。



      職業(yè)健康安全管理體系認證的受理:



      認證機構(gòu)在接到申請認證單位的有效文件后,對其申請進行受理,申請受理的一般條件是:



      (1)申請方具有法人資格,持有有關(guān)登記注冊證明,具備二級或委托方法人資格也可。



      (2)申請方應(yīng)按職業(yè)健康安全管理體系標準建立了文件化的職業(yè)健康安全管理體系。



      (3)申請方的職業(yè)健康安全管理體系已按文件的要求有效運行,并至少已做過一次完整的內(nèi)審及管理評審。



      (4) 申請方的職業(yè)健康安全管理體系有效運行,一般應(yīng)將全部要素運行一遍,并至少有3個月的運行記錄。


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      建立對組織的意義雖然目前全國范圍內(nèi)只有幾十家組織獲得職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證,但建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系并尋求認證必將成為國際新潮流,其給組織帶來的利益具體表現(xiàn)在以下幾方面:

      (l)通過第三方評審,取得職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證證書,并對外公告與有關(guān)標準的符合性,從而提高公司的組織形象;

      (2)體現(xiàn)管理者對員工的關(guān)心,建立"以人為本"的組織文化,增強公司凝聚力;

      (3)最大程度地減少或消除組織經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險,避免相關(guān)問題所造成的直接/間接損失,達到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的目的;

      (4)通過體系化和全員參與,完善內(nèi)部管理;

      (5)承諾符合法律法規(guī)和其他要求,主動守法,善盡組織的國際/社會責(zé)任;

      (6)順應(yīng)國際貿(mào)易的新潮流。

      從全球體系認證、產(chǎn)品認證的發(fā)展趨勢看,職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證又將成為一種非關(guān)稅貿(mào)易壁壘。及早建立體系并通過認證,可幫助組織搶占國際貿(mào)易先機。







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