ISO45001職業(yè)健康管理體系認證規(guī)范應用范圍

本標準規(guī)定了職業(yè)健康管理模式要求和應用指南，致力于使機構可以提供安全與健康的工作性質(zhì)，避免工傷事故與健康危害，并主動提升職業(yè)健康業(yè)績考核。這包含考慮到適用法律法規(guī)、法規(guī)及其他條件，及其制訂與實施職業(yè)健康政策及總體目標。本規(guī)范適用主要有以下心愿的所有機構：

a)創(chuàng)建、執(zhí)行與維護職業(yè)健康管理模式，以提升職業(yè)健康，清除或降到最低職業(yè)健康風險性(包含管理體系缺點)，利用職業(yè)健康機會，解決與開展活動相關的職業(yè)健康管理體系不符合項；

b)持續(xù)改進機構職業(yè)健康業(yè)績考核和目標實現(xiàn)；

c)保證機構遵守其規(guī)定的職業(yè)健康和安全現(xiàn)行政策；

d)認證是否符合本標準化的規(guī)定。

本規(guī)范適用不一樣規(guī)模、類型和活動的部門，及其組織控制下的職業(yè)健康風險性。該風險性考慮到了組織運作的生活環(huán)境，及其和員工別的利益相關方的需求與期待。

本規(guī)范未明確提出具體職業(yè)健康績效考核標準，也并未規(guī)定職業(yè)健康管理模式的構造。

本規(guī)范使機構能夠通過機構的職業(yè)健康與安全管理模式整合健康與安全的其他方面，如職工健康/褔利。

本規(guī)范不包含和員工別的利益相關方風險性之外的難題，如產(chǎn)品品質(zhì)、經(jīng)濟損失或環(huán)境危害。本規(guī)范可全部或部分用以系統(tǒng)化改進職業(yè)健康和安全管理方法。但是，只有在本標準化的全部規(guī)定都包含在組織的職業(yè)健康管理模式中，而且全部規(guī)定都獲得滿足時，機構才能聲明其符合本規(guī)范。

隨著工業(yè)科技的不斷進步，職工的安全健康問題越來越突出，全球安全生產(chǎn)事故持續(xù)增長。據(jù)國際勞工組織估計，世界范圍內(nèi)每年約發(fā)生2.7億起職業(yè)事故，200萬人死于職業(yè)事故和與工作相關的疾病，1.6億人遭受職業(yè)病，職工的安全健康受到嚴重威脅。90年代后期，一些發(fā)達國家借鑒ISO 9000認證的成功經(jīng)驗開展了實施職業(yè)健康安全管理體系的活動，以保障從業(yè)人員的健康安全。1996年英國頒布了BS8800《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南》國際標準。以后，美國、澳大利亞、日本、挪威的一些組織制定了關于職業(yè)健康安全管理體系的指導性文件，1999年英國標準協(xié)會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織提出職業(yè)健康安全評價系列（OHSAS）標準，即OHSAS 18001《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》。

職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）是20世紀80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO 9001和ISO 14001等標準規(guī)定的管理體系一并被稱為后工業(yè)劃時代的管理方法。GB/T 28001（OHSAS 18001）標準是目前可用于第三方認證的標準，該標準為各類組織提供了結構化的運行機制，幫助組織改善安全生產(chǎn)管理，推動職業(yè)健康安全和持續(xù)改進。

隨著國民經(jīng)濟一直保持著高速增長，但作為社會發(fā)展重要標志之一的職業(yè)健康安全狀況卻遠遠滯后于經(jīng)濟建設的步伐。為了盡快提高我國生產(chǎn)安全水平，保障廣大勞動人民的根本利益，促進貿(mào)易發(fā)展，符合WTO規(guī)則的要求，2001年國家質(zhì)檢總局對OHASA18001：1999標準進行了等同轉化，并發(fā)布了國家標準GB/T 28001-2001（職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范）。2011年又依據(jù)OHASA 18001:2007對該標準進行了修訂，發(fā)布了國家標準GB/T 28001-2011（職業(yè)健康安全管理體系 要求），該標準覆蓋了OHSAS18001所有的技術內(nèi)容，適用于任何建立職業(yè)健康安全管理體系并尋求外部機構對其職業(yè)健康安全管理體系認證的組織。

職業(yè)健康安全管理體系認證業(yè)務范圍:

認證用標準: GB/T 28001-2011