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      ISO9001認證持續(xù)改進如何達到預期目標?

      發(fā)布者: 沃博    時間:2023-06-27 16:00:59


      lS09001標準中持續(xù)改進的具體體現(xiàn):

          

      1.質量管理體系的持續(xù)改進——通過持續(xù)改進質量管理體系,從而強化體系的適宜性、充分性、有效性。  

      2.過程的持續(xù)改進——通過過程的持續(xù)改進增加過程能力,提高過程業(yè)績,并增加過程的有效性與效率   

      3.產(chǎn)品質量的持續(xù)改進——通過質量管理體系的持續(xù)改進、保持與運行,產(chǎn)品質量必將得到持續(xù)改進。此三者必將促進企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)改進。

      4.企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)改進——過程的持續(xù)改進、質量管理體系的持續(xù)改進、產(chǎn)品質量的持續(xù)改進。

          

      四者的關系為:產(chǎn)品質量的持續(xù)改進是旨在不斷增加顧客滿意度,它是持續(xù)改進的目的;質量管理體系的持續(xù)改進是過程持續(xù)改進與產(chǎn)品質量持續(xù)改進的前提與基礎;過程運行與產(chǎn)品實現(xiàn)過程中出現(xiàn)的問題是質量管理體系持續(xù)改進的信息基礎;企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)改進是企業(yè)進行持續(xù)改進的最終歸宿。

        

      二、如何實現(xiàn)持續(xù)改進?

          

      充分地暴露問題并以一定路線傳遞給相關責任人,相關責任人主動地解決問題,這些是實現(xiàn)持續(xù)改進的前提。如何實現(xiàn)持續(xù)改進?


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      IS09001認證持續(xù)改進的目的是增強顧客滿意程度。內(nèi)部顧客(企業(yè)職工)的滿意度可提高企業(yè)效率;增強外部顧客的滿意度可增加企業(yè)效益;效率的提高與企業(yè)效益的增加構成了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎。


      一、lS09001標準中持續(xù)改進的具體體現(xiàn)


      1.質量管理體系的持續(xù)改進——通過持續(xù)改進質量管理體系,從而強化體系的適宜性、充分性、有效性。


      2.過程的持續(xù)改進——通過過程的持續(xù)改進增加過程能力,提高過程業(yè)績,并增加過程的有效性與效率。


      3.產(chǎn)品質量的持續(xù)改進——通過質量管理體系的持續(xù)改進、保持與運行,產(chǎn)品質量必將得到持續(xù)改進。


      4.企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)改進——過程的持續(xù)改進、質量管理體系的持續(xù)改進、產(chǎn)品質量的持續(xù)改進。


      四者的關系為:產(chǎn)品質量的持續(xù)改進是旨在不斷增加顧客滿意度,它是持續(xù)改進的目的;質量管理體系的持續(xù)改進是過程持續(xù)改進與產(chǎn)品質量持續(xù)改進的前提與基礎;過程運行與產(chǎn)品實現(xiàn)過程中出現(xiàn)的問題是質量管理體系持續(xù)改進的信息基礎;企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)改進是企業(yè)進行持續(xù)改進的最終歸宿。


      二、如何實現(xiàn)持續(xù)改進


      充分地暴露問題并以一定路線傳遞給相關責任人,相關責任人主動地解決問題,這些是實現(xiàn)持續(xù)改進的前提。如何實現(xiàn)持續(xù)改進?


      1.建立質量目標,作為業(yè)績評價依據(jù)


      質量目標不僅為持續(xù)改進指明了方向,同時各職能及層次所建立的質量目標又可作為業(yè)績評價的準則。以此為依據(jù),通過實際結果與評價準則的對比,便可對各部門、各車間、各工序及機臺的業(yè)績做出客觀的評價。這里要注意:質量目標應該是全方位的,就是說質量目標不僅包括與產(chǎn)品有關要求的目標,同時它還應包括管理目標。質量目標應該盡量量化,以便準確考核與評價。


      2.建立發(fā)現(xiàn)問題、問題傳導與解決問題的機制  


      暴露問題是解決問題的前提。暴露問題的機制包括以下三個過程:限定條件、暴露問題,進行監(jiān)視和測量而發(fā)現(xiàn)問題,在質量記錄中記錄問題。限定條件、暴露問題:企業(yè)也是如此。


      進行監(jiān)視和測量而發(fā)現(xiàn)問題:這里監(jiān)視和測量具體包括以下五個方面:根據(jù)顧客要求與產(chǎn)品質量的對比,評價顧客的滿意度,并找出產(chǎn)品質量方面存在的問題;通過內(nèi)部審核,找出質量管理體系方面存在的問題與實際執(zhí)行中存在的問題;通過過程的監(jiān)視和測量,找出影響產(chǎn)品質量的各相關因素控制方面與規(guī)定要求之間存在的問題;通過產(chǎn)品的監(jiān)視和測量,發(fā)現(xiàn)構成產(chǎn)品的材料、過程產(chǎn)品及最終產(chǎn)品與其控一制要求之間存在的問題;根據(jù)組織內(nèi)外環(huán)境的變化、顧客及其它相關方需求的變化及組織期望結果的變化,對現(xiàn)行質量管理體系的適宜性、充分性與有效性進行評審,從而找出質量管理體系方面存在的問題。


      質量記錄首先應該記錄問題。根據(jù)質量記錄的要求,質量記錄首先應該提供過程有效性與產(chǎn)品符合性的客觀證據(jù)。存在問題,說明過程運行與產(chǎn)品質量方面必然存在問題。沒有問題,則過程運行與產(chǎn)品質量必然符合規(guī)定的控制要求。因此,記錄問題就是提供過程有效性與產(chǎn)品符合性的客觀證據(jù);必要情況下,記錄應實現(xiàn)可追溯性。最后,記錄應提供數(shù)據(jù)分析及持續(xù)改進的信息。


      建立解決問題的機制。首先必須明確解決問題的責任,誰應該在什么規(guī)定時限內(nèi)解決什么問題(這可通過職責與權限及工作項目歸口表予以明確);其次根據(jù)問題率、同一問題出現(xiàn)的頻率與質量目標的規(guī)定要求,評價各個部門的業(yè)績,并以此作為收入分配的依據(jù)(此可調動各部門主管解決問題的積極性);再次,通過分析,將信息轉化成知識,根據(jù)實際需要再將有關知識形成文件,然后通過文件實施,而達到事前控制的目的;最后應通過業(yè)績評審,對沒有能力解決問題的責任人進行培訓或調整。


      3.只有進行數(shù)據(jù)分析,才能明確改進區(qū)域,數(shù)據(jù)分析的前提是確定問題——確定質量記錄、產(chǎn)品的符合性、顧客與其它相關方及體系、過程運行中存在的問題,然后根據(jù)所產(chǎn)生問題及潛在問題的影響程度確定是否進行數(shù)據(jù)分析。對需要進行數(shù)據(jù)分析的問題,應該通過數(shù)據(jù)分析并明確改進區(qū)域。為糾正和預防措施創(chuàng)造條件。


      4.啟動糾正與預防措施   


      啟動糾正措施與預防措施的目的,就是保證同類問題不再發(fā)生。因此,在履行完“評審不合格、確定不合格的原因、評價確保(或防止)不合格不再發(fā)生的措施的需求、確定和實施所需的措施、記錄所采取措施的結果、評審所采取的糾正(或預防)措施”的程序后,一定要將確認有效的措施按規(guī)定納入質量管理體系。才能實現(xiàn)持續(xù)改進的目的。







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