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      體系認(rèn)證

      ISO 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書怎么辦理?

      發(fā)布者: 沃博    時(shí)間:2023-04-06 15:40:47


      ISO9001是由全球第一個(gè)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)BS 5750(BSI撰寫)轉(zhuǎn)化而來的,ISO9001是迄今為止世界上最成熟的質(zhì)量框架,全球有161個(gè)國家/地區(qū)的超過75萬家組織正在使用這一框架。ISO9001不僅為質(zhì)量管理體系,也為總體管理體系設(shè)立了標(biāo)準(zhǔn)。它幫助各類組織通過客戶滿意度的改進(jìn)、員工積極性的提升以及持續(xù)改進(jìn)來獲得成功。

      進(jìn)入21世紀(jì),信息化發(fā)展步伐日漸加速,很多企業(yè)重構(gòu)信息化實(shí)現(xiàn)了自身核心競爭力的助力,QIS質(zhì)量管理信息系統(tǒng)已經(jīng)在汽車、電子等行業(yè)全面應(yīng)用和推廣,為ISO9001質(zhì)量管理體系的電子化提供了平臺(tái)支撐,并嵌標(biāo)準(zhǔn)的QC七大手法、TS五大手冊(cè)、質(zhì)量管理模型,為ISO9001質(zhì)量管理系統(tǒng)數(shù)字化成為可能。

      推行認(rèn)證的目的:幫助各類組織通過客戶滿意度的改進(jìn)、員工積極性的提升以及持續(xù)改進(jìn)目的在于增進(jìn)顧客滿意。



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      ISO9001標(biāo)準(zhǔn)是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)在1987年提出的概念,是指由ISO/TC176(國際標(biāo)準(zhǔn)化組織質(zhì)量管理和質(zhì)量保證及時(shí)委員會(huì))制定的國際標(biāo)準(zhǔn)。通過認(rèn)證的企業(yè)證明在各項(xiàng)質(zhì)量管理上達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn),能持續(xù)穩(wěn)定地向顧客提供預(yù)期和滿意的合格產(chǎn)品。ISO9001體系不只是大企業(yè)所要進(jìn)行地體系認(rèn)證,中小企業(yè)更是需要緊跟標(biāo)準(zhǔn),積極準(zhǔn)備材料進(jìn)行認(rèn)證,能夠幫助企業(yè)在競爭市場上贏得更多地發(fā)展機(jī)會(huì)甚至獲得相關(guān)優(yōu)惠補(bǔ)貼。


      申請(qǐng)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,要經(jīng)過如下流程:

        第一步:咨詢老師初訪,對(duì)公司有個(gè)大概的了解,對(duì)公司作出分析與策劃。

      一、辦理ISO9001認(rèn)證條件:

        1.擁有身份證明:營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位登記證書

        2.成立時(shí)間滿足3個(gè)月

        3.有正常運(yùn)營

        4.個(gè)別行業(yè)需要提供行業(yè)許可證(如建筑資質(zhì)、設(shè)計(jì)資質(zhì)等)

        二、辦理質(zhì)量管理體系認(rèn)證所需材料:

        1.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本以及組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件

        2.企業(yè)計(jì)量及檢測設(shè)備的檢定報(bào)告

        3.特殊崗位的上崗證書

        4.包含質(zhì)量手冊(cè)及程序文件在內(nèi)的一、二、三級(jí)文件

        5.企業(yè)供銷方面的資料

        6.企業(yè)人力資源方面的資料

        7.企業(yè)簡介及現(xiàn)有員工數(shù)

        8.管理評(píng)審、內(nèi)部審核、滿意度等資料

        第二步:讓員工了解標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容和9001的可行性,對(duì)公司負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員進(jìn)行內(nèi)審員培訓(xùn)。

        第三步:咨詢老師針對(duì)性的指導(dǎo)工作組,編寫流程圖,產(chǎn)品描述,確定關(guān)鍵控制點(diǎn),確定方針,目標(biāo),承諾和組織機(jī)構(gòu),確定體系結(jié)構(gòu)及采用標(biāo)準(zhǔn)條款程度,進(jìn)行管理手冊(cè),程序文件的編寫,修訂。

        第四步:咨詢師對(duì)公司各部門的文件進(jìn)行總結(jié)性的詳細(xì)的發(fā)布。

        第五步:體系正式運(yùn)行,公司上下全員進(jìn)行系統(tǒng)的運(yùn)行。內(nèi)部開展一次試驗(yàn)性的審核,然后管理評(píng)審,進(jìn)行改進(jìn)。

        第六步:提交申請(qǐng),進(jìn)行正式審核,審核員對(duì)不符合項(xiàng)提出意見進(jìn)行整改,并在咨詢老師協(xié)助下,企業(yè)順利通過整改關(guān)閉,取證及后續(xù)的持續(xù)改進(jìn)和努力。








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