《中華人民共利國勞動法》第五十四條規(guī)定，用人單位必須為勞動者提供必要的勞動防護用品。所謂勞動防護用品，是指保護勞動者在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，劉于減少職業(yè)危害起著相當重要的作用。

為從根本上保護職工的健康，用人單位還要定期對本單位的職工進行身體檢查，為職工建立健康檔案。

5．1勞動防護用品分類

勞動防護用品按照防護部位分為九類：

(1)安全帽類，是用于保護頭部，防撞擊、擠壓傷害的擴具。主要有塑料、橡膠、玻璃、膠紙、防寒和竹、藤安全帽。

(2)呼吸護具類，是預(yù)防塵肺和職業(yè)病的重要擴品。按用途分為防塵、防毒、供氧三類；按作用原理分為過濾式、隔絕式兩類。

(3)眼防護具，用以保護作業(yè)人員的眼、而部，防止外來傷害。分為焊接用眼防護具、爐窯用眼護具，防沖擊眼護具、微波防護具、激光防護鏡以及防x射線、防化學(xué)、防塵等眼護具；

(4)聽力護具，長期在90dB(A)以上或短時在115dB(A)以上的環(huán)境中工作時應(yīng)使用聽力護具。聽力護具有耳塞、耳罩和帽盔三類。

(5)防護鞋，用于保護足部免受傷害。目前主要產(chǎn)品有防砸、絕緣、防靜電，耐酸堿、耐油、防滑鞋等。

(6)防護手套，用于手部保護。主要有耐酸堿手套、電工絕緣手套、電焊手套、防x射線手套、石棉手套等。

(7)防護服，用于保護職工免受勞動環(huán)境中的物理、化學(xué)因素的傷害。防護服分為特殊防護服和一般作業(yè)服兩類。

(8)防墜落器具，用于防止墜落事故發(fā)生。主要有安全帶、安全繩和安全網(wǎng)。

(9)護膚用品，用于外露皮膚的保護。分為護膚膏和洗滌劑。

5．2勞動防護用品的發(fā)放

勞動防護用品是保護勞動者安全健康的一種預(yù)防性輔助措施，根據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件進行發(fā)放。

(1)勞動防護用品的選擇在考慮對有害因素的防護功能，同時考慮作業(yè)環(huán)境、勞動強度以及有害因素的存在形式、性質(zhì)濃度等因素。

(2)所選擇的勞動防護用品必須保證質(zhì)量，各項指標符合國家標準和行業(yè)標準，穿戴舒適方便，不影響工作。

(3)勞動防護用品發(fā)放根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)性危害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給。

(4)勞動防護用品的發(fā)放標準應(yīng)按照行業(yè)、地方標準執(zhí)行。

(5)勞動防護用品的采購、保管、發(fā)放工作，由企業(yè)行政或供應(yīng)部門負責，安全管理部門和工會組織進行督促檢查。

(6)特殊防護用品應(yīng)建立定期檢驗制度，不合格或失效的，一律不準使用。

(7)對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所，禁上發(fā)放、使用化纖防護用品。

5．3勞動防護用品的檢驗與認證

為保證勞動防護用品質(zhì)量，國家對特種勞動防護用品建立了質(zhì)量檢驗與認證制度。勞動防護用品檢驗機構(gòu)負責全國勞動防護用品《產(chǎn)品合格證書》利《產(chǎn)品檢驗證》的發(fā)放工作。各省、市建立地方勞動防護用品質(zhì)量檢驗機構(gòu)，對當?shù)厣a(chǎn)和經(jīng)營的勞動防護用品進行監(jiān)督，督促檢查企業(yè)嚴格執(zhí)行勞動防護用品標準。

國家安全生產(chǎn)行政管理部門負責勞動防護用品生產(chǎn)企業(yè)許可證的發(fā)放工作。

生產(chǎn)特種勞動防護用品的企業(yè)，必須具有一支足夠保證產(chǎn)品質(zhì)量和進行正常生產(chǎn)的專業(yè)技術(shù)人員、熟練技術(shù)工人及計量、檢驗人員隊伍。并能嚴格按照國家標準和行業(yè)標準進行生產(chǎn)、試驗和檢測。

具備申請取證條件的企業(yè)，經(jīng)檢驗單位對企業(yè)進行質(zhì)保體系審查及產(chǎn)品抽樣檢驗檢測后，審查合格，由國家安全生產(chǎn)部門頒發(fā)生產(chǎn)許可證，并報全國工業(yè)產(chǎn)品許可證辦公室統(tǒng)一公布名單。

5．4職工健康檢查

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第32條規(guī)定：“對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院下生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗付的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。職業(yè)健康檢查應(yīng)當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。”第33條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。”