采用職業(yè)健康安全管理體系旨在使組織能夠提供健康安全的工作場所，防止與工作相關的傷害和健康損害，并持續(xù)改進其職業(yè)健康安全績效。在職業(yè)健康安全領域，國家專門制定了一系列職業(yè)健康安全相關法律法規(guī)(如勞動法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、消防法、道路交通安全法、礦山安全法等)。這些法律法規(guī)所確立的職業(yè)健康安全制度和要求是組織建立和保持職業(yè)健康安全管理體系所必須考慮的制度、政策和技術背景。

實施意義：

1、提高組織管理水平及員工職業(yè)健康安全意識;

2、提高員工遵守職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的自覺性;

3、消除或降低職業(yè)健康安全風險;

4、改善組織形象,增強組織的核心競爭力。

ISO 45001和其他標準的關系?

ISO45001和其他ISO管理體系標準，如ISO 9001:2015(質量管理體系）和ISO 14001.2015(環(huán)境管理體系)一樣采用了高階結構。在制定標準的時候，對其他國際標準的內容給予了考慮，如OHSAS 18001、國際勞工組織的職業(yè)安全健康指南、國家標準、國際勞工標準和公約。

正是因為提前考慮了和其他標準的融合，等到SO 45001發(fā)布之后，我們可以發(fā)現(xiàn)它和那些標準、指南和公約和要求是一致的。如果您現(xiàn)在已經(jīng)建立了職業(yè)健康安全管理體系，那么今后切換到ISO45001就相對比較容易，同時，也便于組織將職業(yè)健康安全管理要求融入和整合。  

為明確職業(yè)安全健康管理體系的基本要求，鼓勵用人單位采用合理的職業(yè)安全健康管理原則與方法，控制其職業(yè)安全健康風險，持續(xù)改進職業(yè)安全健康績效，特制定職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范。　 

本規(guī)范適用于任何有以下愿望的用人單位：　

（1）建立職業(yè)安全健康管理體系，有效地消除和盡可能降低員工和其他有關人員可能遭受的與用人單位活動有關的風險；　

（2）實施、維護并持續(xù)改進其職業(yè)安全健康管理體系；　

（3）保證遵循其聲明的職業(yè)安全健康方針；　

（4）向社會表明其職業(yè)安全健康工作原則；　

（5）謀求外部機構對其職業(yè)安全健康管理體系進行認證和注冊；　

（6）自我評價并聲明符合本規(guī)范。

規(guī)范中提出的所有要求，旨在幫助用人單位建立職業(yè)安全健康管理體系，其適用的程度取決于用人單位的職業(yè)安全健康方針、活動的特點及其風險的性質和運行的復雜性。