職業(yè)安全健康管理體系17個要素的相互關(guān)系是:

危險源是職業(yè)安全管理體系的管理核心;

職業(yè)安全健康管理體系必須以遵守法律為最低要求不斷改進;

明確組織機構(gòu)與職責(zé)是實施職業(yè)安全健康管理體系的必要條件;

職業(yè)安全健康目標和管理方案是實現(xiàn)持續(xù)改進的重要途徑;

運行控制是組織控制其風(fēng)險的關(guān)鍵步驟;

職業(yè)安全健康管理體系的監(jiān)控系統(tǒng)對體系運行起保障作用.

OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系和ISO9001:2000質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系的異同點

1．實施三個標準最大的不同點是其對象不同:

組織按ISO9001:2000標準建立的質(zhì)量管理體系,其對象是顧客.

組織按ISO14001標準建立的環(huán)境管理體系,其對象是社會和相關(guān)方.

組織按OHSAS18001標準建立的職業(yè)安全健康管理體系,其對象是員工.

OHSAS18000全名為Occupational Health and Safety Assessment Series 18000,是一國際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗證標準。OHSAS18000之所以發(fā)展，主要為解決客戶群在面對諸多驗證機構(gòu)自行開發(fā)的安衛(wèi)管理系統(tǒng)驗證標準時，如何取舍之問題：以及取代**度較高之BS8800(僅為指導(dǎo)綱要，而非驗證標準)而成為可正式驗證之國際標準?？蛻舫Ｒ蛏鲜霭Y結(jié)未能理清，而采觀望態(tài)度。其實大家都明了安衛(wèi)管理系統(tǒng)之建置乃刻不容緩之事，其較諸品質(zhì)及環(huán)境管理系統(tǒng)之建置，雖少了生意導(dǎo)向之誘因，卻多了尊重員工生命財產(chǎn)這形象。為了解決上述征結(jié)，各大驗證機構(gòu)(如SGS，BSI，NSAI，Standards Australia, BVQI, LRQA等)乃參考既有安衛(wèi)管理系統(tǒng)標準(如ISA 2000，BS 8800，NSAI SR 320， AS/NZ 4801， SafetyCert, OHSMS, LRQASMS 8800等)，共 同發(fā)展出OHSAS18000。OHSAS18001規(guī)范之架構(gòu)與ISO14001一致，亦循PDCA持續(xù)改善模式設(shè)計，而OHSAS18002實施指導(dǎo)綱要之內(nèi)容則多所參考ISA2000。

OHSAS18000職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系是國際上繼ISO9000質(zhì)量管理體系標準和ISO14000環(huán)境管理體系標準后世界各國關(guān)注的又一管理標準。美國、英國、澳大利亞、日本等國家正在實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。 目前，許多國家和地區(qū)都依據(jù)ISO9001、ISO14001和管理模式制定了相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準。如英國的BS8800、亞太地區(qū)職業(yè)安全衛(wèi)生組織ASOSHO的AP1000以及歐盟的OHSAS18001等管理體系標準。其目的均是依據(jù)近代管理科學(xué)理論制定的管理標準來規(guī)范企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理行為，促進企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，預(yù)防為主，控制事故的發(fā)生，保障勞動者的安全與健康。 為了有效推動我國職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作，提高企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理水平，降低安全衛(wèi)生風(fēng)險因素及相關(guān)費用，降低生產(chǎn)成本，并使企業(yè)管理模式符合國際通行的慣例，促進國際貿(mào)易及提高我國企業(yè)的綜合形象，以此加強其在市場上的競爭力，我國已開始全面推廣實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系工作，并依據(jù)OHSAS18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準，國家經(jīng)貿(mào)委頒發(fā)了"關(guān)于開展職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證工作的通知"。已有許多合資企業(yè)及**大企業(yè)掌握時機，開始積極地投入到這項工作中。

OHSAS18000體系的推行是大勢所趨，只要企業(yè)認真對待它，不走過場，是一定能夠見到成效的。