ISO45001是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）制定的職業(yè)健康與安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，是原職業(yè)健康及安全管理體系（OHSAS18001）的新版本，為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范和指南，提高職業(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機(jī)制，從而提高勞動(dòng)者身心健康和安全衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，在社會(huì)樹(shù)立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象。

在人們的工作活動(dòng)中，總是存在著各種各樣的危險(xiǎn)源，影響人體健康、損壞財(cái)物并危害環(huán)境，我們需要借助科學(xué)、有效、系統(tǒng)的管理方法控制并規(guī)避此類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。ISO45001職業(yè)健康安全管理體為組織提供一套控制風(fēng)險(xiǎn)的管理方法：通過(guò)專(zhuān)業(yè)性的調(diào)查評(píng)估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動(dòng)、工作環(huán)境中的危險(xiǎn)源，針對(duì)不可容許的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)制定適宜的控制計(jì)劃，執(zhí)行控制計(jì)劃，定期檢查評(píng)估職業(yè)健康安全規(guī)定與計(jì)劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要素的管理體系，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效。

風(fēng)險(xiǎn)管理是現(xiàn)代職業(yè)健康安全管理的基本方法，是相關(guān)單位（組織）辨識(shí)危害、分析風(fēng)險(xiǎn)、抓住工作重點(diǎn)，科學(xué)、有效做好職業(yè)健康安全管理策劃，客觀、有針對(duì)性地設(shè)定職業(yè)健康安全管理方針和目標(biāo)的基礎(chǔ)。

ISO 45001指出，“建立識(shí)別危害、控制風(fēng)險(xiǎn)和采取優(yōu)先措施等方面的有效程序”是影響管理體系效能的核心因素之一，并在策劃章節(jié)進(jìn)行了系統(tǒng)闡述，強(qiáng)調(diào)“策劃職業(yè)健康安全管理體系時(shí)，應(yīng)考慮單位現(xiàn)狀（組織所處的環(huán)境）、相關(guān)方的需求、體系約束范圍并確定風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施”。

員工參與

領(lǐng)導(dǎo)力和員工參與是職業(yè)健康安全管理工作收到顯著成效的重要基礎(chǔ)，直接影響到管理體系的實(shí)施及效果，全員積極參與的影響尤其不容忽視。

“職業(yè)健康安全管理體系的成功取決于領(lǐng)導(dǎo)力、承諾、各個(gè)層次員工的參與和組織功能”，ISO 45001在強(qiáng)調(diào)員工參與的同時(shí)要求：在確定“單位現(xiàn)狀（組織所處的環(huán)境）”的過(guò)程中，要“理解員工及相關(guān)方的需求和期望”；在“建立體系、確立單位（組織）責(zé)權(quán)體系”的過(guò)程中，要“明確單位（組織）內(nèi)每一層次員工在體系中的責(zé)權(quán)”，并應(yīng)“由所有相關(guān)層次員工或員工代表參與策劃、制定、實(shí)施、評(píng)價(jià)和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系”；在體系策劃階段，“要有員工的有效參與”；在具體實(shí)施和績(jī)效評(píng)價(jià)階段，要及時(shí)溝通交流，并向所有層次員工提供相關(guān)信息和反饋相關(guān)結(jié)果。

持續(xù)改進(jìn)

P—D—C—A動(dòng)態(tài)循環(huán)、持續(xù)改進(jìn)的管理模式，是20世紀(jì)90年代以來(lái)國(guó)內(nèi)外職業(yè)健康安全研究機(jī)構(gòu)、ILO等國(guó)際組織推薦的現(xiàn)代職業(yè)健康安全管理的基本方法，是ISO 45001一脈相承于OHSAS 18001、ILO-OSH 2001等的zui為顯著和鮮明的特征，也是這一管理體系的生命力之所在。

ISO 45001在前言部分對(duì)P—D—C—A循環(huán)模式及其要素進(jìn)行了介紹，標(biāo)準(zhǔn)正文部分分別就策劃、實(shí)施、檢查和改進(jìn)設(shè)置專(zhuān)門(mén)章節(jié)予以闡述。對(duì)于一個(gè)單位（組織）而言，參照ISO 45001構(gòu)建起具有持續(xù)改進(jìn)特征的職業(yè)健康安全管理體系并實(shí)施，能夠助推其形成自我檢查、自我糾正、自我完善、持續(xù)降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)生機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理的工作目標(biāo)。