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      體系認(rèn)證

      ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的好處

      發(fā)布者: 沃博    時(shí)間:2022-12-05 11:36:51


          職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的必要性和急迫性

            ⑴中國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻

           隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,中國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,各類傷亡事故的總量較大,一直居高不下,特大、重大事故頻繁發(fā)生,職業(yè)病患者也逐步增多。

            ⑵對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的要求越來(lái)越嚴(yán)。

            中國(guó)出臺(tái)了大量安全生產(chǎn)法規(guī),對(duì)安全生產(chǎn)提出了強(qiáng)制性的法規(guī)要求和標(biāo)準(zhǔn)。

             ⑶“以人為本,關(guān)注員工健康和安全”日益成為現(xiàn)代企業(yè)的重要標(biāo)志和良好形象。

            五、組織保持健康和安全的5步法

           第一步,識(shí)別工作場(chǎng)所的所有過(guò)程和活動(dòng)。

           第二步,咨詢顧問(wèn)師協(xié)助工作人員,檢查是否某些活動(dòng)中有可能造成傷害的重大危險(xiǎn)源。比如注意一些危險(xiǎn)情況/過(guò)程,包括高處工作、機(jī)械、電氣設(shè)備、化學(xué)品、建筑活動(dòng)和農(nóng)場(chǎng)工作等等。

           第三步,降低可能導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p傷(事故或長(zhǎng)期病痛)的風(fēng)險(xiǎn),可通過(guò)消除危險(xiǎn)源、變更工作流程、保護(hù)工作人員等方式。例如:長(zhǎng)期接觸重物、輻射、噪音、振動(dòng)、視覺(jué)顯示屏、化學(xué)品等。

           第四步,驗(yàn)證保護(hù)工作人員而采取的措施是否正常運(yùn)行,這些規(guī)定是否在遵守。

           第五步,通過(guò)尋找如何做得更好、更安全的方法改進(jìn)。


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           (1)有利于全面提高企業(yè)的總體管理水平,樹立企業(yè)形象,在國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)提高競(jìng)爭(zhēng)力,也有利于消除技術(shù)壁壘。


           (2)將企業(yè)的職業(yè)安全健康管理工作由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng),變事后處理為事前預(yù)防。運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制突破了職業(yè)安全健康管理僅靠政府強(qiáng)制要求的單一模式。可以說(shuō),職業(yè)安全健康管理體系工作的發(fā)展趨勢(shì)使企業(yè)按照市場(chǎng)的要求自覺(jué)的去做。


         (3)有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任的落實(shí)推動(dòng),我國(guó)在職業(yè)安全健康領(lǐng)域的法制建設(shè)向科學(xué)化、制度化的方向發(fā)展。



        (4)通過(guò)職業(yè)安全健康管理體系的建立、實(shí)施和保持,可以有效的減少事故、傷亡、職業(yè)病和財(cái)產(chǎn)損失,提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。


          5)有助于建設(shè)“以人為本”的企業(yè)文化。有助于處理好政府、企業(yè)、員工在職業(yè)安全健康問(wèn)題上的關(guān)系。


          6)有利于進(jìn)一步提高職工自我保護(hù)意識(shí)。


          7)通過(guò)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核能能為企業(yè)的職業(yè)安全健康管理體系帶來(lái)增殖的服務(wù),有利于企業(yè)持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績(jī)效。


          8)通過(guò)認(rèn)證,有助于其樹立良好的社會(huì)形象、提高信譽(yù)和**度,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。


          9)通過(guò)貫標(biāo)產(chǎn)生直接的、間接的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。


          10)促進(jìn)企業(yè)積極主動(dòng)的貫徹執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī),并滿足其要求。


         (11)從企業(yè)人力資源發(fā)展的角度,更體現(xiàn)對(duì)員工健康的關(guān)注,更體現(xiàn)人本管理的思想,增加企業(yè)吸引力和凝聚力。







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