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      體系認(rèn)證

      OHSAS18001職業(yè)健康與安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)簡介

      發(fā)布者: 沃博    時間:2022-10-18 16:52:32


      職業(yè)健康與安全管理體系(OHSAS18001) 是-項管理體系標(biāo)準(zhǔn),目的是通過管理減少及防止因意外而導(dǎo)致生命、財務(wù)、時間的損失,以及對環(huán)境的破壞。OHSAS18001認(rèn)證是企業(yè)對公眾或雇員在維護(hù)工作環(huán)境及保護(hù)雇員在工作中避免受傷的承諾履行的實質(zhì)性表現(xiàn)。OHSAS18001 是由英國十三家認(rèn)證機構(gòu)及團(tuán)體共同研究的一項管理體系標(biāo)準(zhǔn)。 標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容以O(shè)HSAS18002的指導(dǎo)文件為依據(jù)并于1999年正式發(fā)布。內(nèi)容取向己發(fā)展成為能兼容ISO9001:2015 (質(zhì)量)及ISO14001:2015 (環(huán)境)管理體系標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容,可以使企業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康與安全的管理體系達(dá)到"體化",而能更有效地提升企業(yè)的管理績效,從而帶來利益回報。


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      OHSAS18000系列標(biāo)準(zhǔn)是由英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(BSI)、挪威船級社(DNV)等13家組織于1999年聯(lián)合推出的國際性標(biāo)準(zhǔn),在ISO尚未制定職業(yè)健康與安全標(biāo)準(zhǔn)的情況下,它起到了準(zhǔn)國際標(biāo)準(zhǔn)的作用。其中的OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)是認(rèn)證性標(biāo)準(zhǔn),它是組織(企業(yè))建立職業(yè)健康與安全管理體系的基礎(chǔ),也是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)審和認(rèn)證機構(gòu)實施認(rèn)證審核的主要依據(jù)。中國于2000年11月12日轉(zhuǎn)化為國家標(biāo)準(zhǔn):GB/T28001-2001/OHSAS18001:1999《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》。2007年OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)修訂為2007版本,中國在2011年12月30日更新至GB/T28001-2011版本,等同采用OHSAS18001:2007版標(biāo)準(zhǔn)(英文版)翻譯,并于2012年2月1日實施。


          后來,由于各國組織對職業(yè)健康與安全的呼聲逐漸提高,ISO國際標(biāo)準(zhǔn)化組織在2014年開始考慮將OHSAS18001的要求納入ISO標(biāo)準(zhǔn)系列范疇,并賦予標(biāo)準(zhǔn)號為ISO45001。


          因此,ISO45001職業(yè)健康與安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)是ISO國際標(biāo)準(zhǔn)化組織用來替代OHSAS18001的新的職業(yè)健康和安全管理體系國際標(biāo)準(zhǔn),目前ISO45001已經(jīng)發(fā)展到了DIS階段,DIS搞征求意見結(jié)束并得到肯定后,相應(yīng)修改后的文件將下發(fā)給ISO成員成為國際標(biāo)準(zhǔn)最終草案稿(FDIS稿)。如果最終投票贊成數(shù)超出四分之三,則ISO45001將可能在2016年底或者2017年初發(fā)布成為正式版ISO國際標(biāo)準(zhǔn),屆時ISO45001將會完全取代OHSAS180001標(biāo)準(zhǔn)而已成為ISO的正式標(biāo)準(zhǔn)。


          20世紀(jì)50年代:職業(yè)健康與安全管理的主要內(nèi)容是控制有關(guān)人身受傷的意外,防止意外事故的再發(fā)生,不考慮其他問題,是一種消極的控制。


          70年代:進(jìn)行一定程度的損失控制,考慮了部分與人、設(shè)備、材料、環(huán)境有關(guān)的問題,但仍是被動反應(yīng), 消極控制。


          90年代:職業(yè)健康與安全管理已發(fā)展到控制風(fēng)險階段,對個人因素和工作/系統(tǒng)因素造成的風(fēng)險,可進(jìn)行較全面的積極的控制,是一種主動反應(yīng)的管理模式。


          21世紀(jì):英國安全衛(wèi)生執(zhí)行委員會的研究報告顯示,各組織日益強調(diào)對人員安全的保護(hù),各相關(guān)方對工作場所及工作條件的要求提高了?,F(xiàn)代管理呼吁以人為本。對組織而言。各類組織日益關(guān)心如何控制其作業(yè)活動、并考慮將職業(yè)健康與安全管理全面納入組織日常的管理活動中。


          因此,21世紀(jì)的職業(yè)健康與安全管理是控制一切健康安全風(fēng)險,將損失控制與全面管理方案配合,實現(xiàn)體系化的管理。這一管理體系不僅需要考慮人、設(shè)備、材料、環(huán)境,還要考慮人力資源、產(chǎn)品質(zhì)量、工程和設(shè)計、采購貨物、承包制、法律責(zé)任、制造方案等相關(guān)的職業(yè)健康與安全因素。






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