現(xiàn)在招投標(biāo)當(dāng)中含金量比較高的證書當(dāng)屬iso體系認(rèn)證證書了，那么iso三體系認(rèn)證究竟是什么呢？今天就為大家詳細(xì)介紹一下。通常我們所說的iso三體系認(rèn)證包含iso9001質(zhì)量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系和iso45001職業(yè)健康安全管理體系.之所以被稱為三體系是因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)會(huì)選擇一起做這三個(gè)認(rèn)證，而且一起辦理申請(qǐng)時(shí)間呢會(huì)比分開做更短一點(diǎn)。

然后是ISO14001，它是由國際標(biāo)準(zhǔn)化組織制定的，他建立的對(duì)象是社會(huì)和相關(guān)方，他已經(jīng)成為打破綠色貿(mào)易壁壘，進(jìn)入國際市場的重要法寶之一。

最后呢，是ISO45001認(rèn)證，由ISO/PC 283職業(yè)健康安全管理體系項(xiàng)目委員會(huì)負(fù)責(zé)起草編寫。這個(gè)委員會(huì)是由69個(gè)正式成員(包括中國國家標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)SAC以及英、美、德、法等國家的相關(guān)機(jī)構(gòu))和16個(gè)觀察成員組成。國際勞工組織（International Labour Organization, ILO）、職業(yè)安全與健康協(xié)會(huì)（Institutionof Occupational Safety and Health, IOSH）等組織的代表也參與了標(biāo)準(zhǔn)的討論。建立的對(duì)象呢，是員工，目前已成為被廣泛認(rèn)可的體系標(biāo)準(zhǔn)。

我們先來說iso9001認(rèn)證，這是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織制定的質(zhì)量管理體系，那顧名思義它主要是要求企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，所以他建立的對(duì)象呢是顧客。隨著社會(huì)的發(fā)展，產(chǎn)品質(zhì)量越來越成為關(guān)注的焦點(diǎn)，所以iso9001質(zhì)量管理體系也越來越被世界各國公眾所認(rèn)可，取得ISO9001認(rèn)證證書也成為了企業(yè)獲得客戶信任的基本條件之一。

實(shí)施ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001三個(gè)體系標(biāo)準(zhǔn)的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)

導(dǎo)讀：ISO三體系是企業(yè)的萬金油，各行各業(yè)的招投標(biāo)都需要ISO三體系資質(zhì)證書，企業(yè)如未申請(qǐng)ISO三體系證書，盡快申請(qǐng)，以備將來之需。

ISO三體系認(rèn)證的效益 

1、質(zhì)量管理體系：穩(wěn)定服務(wù)質(zhì)量，減少客戶投訴，為客戶和潛在的客戶提供信心，提高企業(yè)信譽(yù)，直接有利于拓展市場。

2、環(huán)境管理體系：節(jié)約能源資源，降低企業(yè)各種管理成本和損失成本；持續(xù)達(dá)到排放、減少排污費(fèi)用，提高效益，提高市場競爭力，為保護(hù)環(huán)境作貢獻(xiàn)。

3、職業(yè)健康安全管理體系：提升公司的企業(yè)形象；增強(qiáng)公司凝聚力；減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營；進(jìn)行內(nèi)部管理改善，避免職業(yè)安全衛(wèi)生問題所造成的直接/間接損失；善盡企業(yè)的國際/社會(huì)責(zé)任；順應(yīng)國際貿(mào)易的新潮流，突破貿(mào)易壁壘。

實(shí)施ISO三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的相同點(diǎn)

（1）組織實(shí)施管理的總方針和目標(biāo)相同。

（2）三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)使用共同的過程模式結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)相似以方便使用。

（3）體系的原理都是PDCA（計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-改進(jìn)）循環(huán)。

（4）都需要有文化的管理體系。

（5）都明確要有文件化的職責(zé)分工。

（6）都提出了通過體系運(yùn)行實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。

（7）都提出了遵守法規(guī)和其他要求的承諾。

（8）都提出用內(nèi)部審核和管理評(píng)審來評(píng)價(jià)體系運(yùn)行的有效性、適宜性和符合性。

（9）都要求對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行管理評(píng)審并加強(qiáng)培訓(xùn)教育。

（10）都要求組織的最高管理者任命管理者代表，負(fù)責(zé)建立、保持和實(shí)施管理體系。

實(shí)施ISO三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)最大的不同點(diǎn)是其對(duì)象不同

（1）按ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)建立的質(zhì)量管理體系，其對(duì)象是顧客。

（2）按ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)建立的環(huán)境管理體系，其對(duì)象是社會(huì)和相關(guān)方。

（3）按ISO 45001（OHSAS 18001）標(biāo)準(zhǔn)建立的職業(yè)安全健康管理體系，其對(duì)象是員工。