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      體系認(rèn)證

      企業(yè)拿到質(zhì)量認(rèn)證后會(huì)怎樣?

      發(fā)布者: 沃博    時(shí)間:2023-03-01 15:58:24


      ISO 9001 的結(jié)構(gòu)

      ISO 9001結(jié)構(gòu)分為10個(gè)章節(jié)。 前面3個(gè)章節(jié)是介紹性的,后面7個(gè)章節(jié)包含質(zhì)量管理體系的要求。 以下是7個(gè)主要章節(jié)的內(nèi)容:

      第4節(jié):組織的環(huán)境 —— 本節(jié)討論了理解組織的要求,以實(shí)施質(zhì)量管理體系。 它包括識(shí)別內(nèi)部和外部因素,識(shí)別相關(guān)方及其期望,定義質(zhì)量管理體系范圍以及確定過(guò)程及其相互作用的要求。

      第5節(jié):領(lǐng)導(dǎo)作用 —— 領(lǐng)導(dǎo)作用要求涵蓋了最高管理者在實(shí)施質(zhì)量管理體系方面發(fā)揮作用的必要性。最高管理者需要通過(guò)確保以顧客為關(guān)注焦點(diǎn),確定和傳達(dá)質(zhì)量方針以及在整個(gè)組織中分配角色和職責(zé)來(lái)證實(shí)對(duì)質(zhì)量管理體系的承諾。

      第6部分:策劃 —— 最高管理者還必須策劃質(zhì)量管理體系的持續(xù)有效。需要評(píng)估質(zhì)量管理體系在組織中的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,并且需要確定改進(jìn)的質(zhì)量目標(biāo)并制定計(jì)劃以實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。

      第7節(jié):支持 —— 支持這一節(jié)規(guī)定質(zhì)量管理體系所有資源的管理,涵蓋控制所有資源的必要性,包括人力資源、建筑和基礎(chǔ)設(shè)施,工作環(huán)境,監(jiān)測(cè)和測(cè)量資源以及組織的知識(shí)。 該章節(jié)還包括有關(guān)能力、意識(shí)、溝通和成文信息(過(guò)程所需的文件和記錄)的控制要求。

      第8節(jié):運(yùn)行 —— 運(yùn)行要求涉及策劃和建立產(chǎn)品或服務(wù)的所有方面。本節(jié)包括對(duì)策劃、產(chǎn)品要求評(píng)審、設(shè)計(jì)、外部供方的控制、產(chǎn)品或服務(wù)的提供和放行以及不合格過(guò)程輸出控制的要求。

      第9節(jié):績(jī)效評(píng)價(jià) —— 本節(jié)包括確保監(jiān)控質(zhì)量管理體系是否運(yùn)行良好所需的要求,包括監(jiān)視和測(cè)量過(guò)程、評(píng)估客戶滿意度、內(nèi)部審核以及對(duì)運(yùn)行中的質(zhì)量管理體系進(jìn)行管理評(píng)審。

      第10節(jié):改進(jìn) —— 最后一節(jié)包括使質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)的要求。這包括需要評(píng)估不合格過(guò)程并采取糾正措施。

      這些章節(jié)的基礎(chǔ)是計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-處理循環(huán),該循環(huán)使用這些元素,實(shí)施組織過(guò)程的變更,以推動(dòng)并保持過(guò)程中的改進(jìn)。


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       取得ISO 9001審核認(rèn)證只是常宏公司提高管理水平邁出的第一步。 將“**領(lǐng)導(dǎo)、顧客導(dǎo)向、不斷改進(jìn)及全員參與”的全面優(yōu)質(zhì)管理理念貫穿在ISO 9001 質(zhì)量體系運(yùn)行的各個(gè)過(guò)程中。


      使公司的質(zhì)量體系融進(jìn)了新思想、新文化、使質(zhì)量體系 更具企業(yè)自己的特色,運(yùn)行更具靈活性和可操作性。核認(rèn)證對(duì)于任何企業(yè)來(lái)說(shuō)都不是想當(dāng)然的,必須具有一定的管理和經(jīng)濟(jì)實(shí)力為基礎(chǔ)。


        有的企業(yè)為了拿到認(rèn)證證書(shū)而參與貫標(biāo)認(rèn)證,到頭來(lái)功虧一簣,不但沒(méi)有拿到證書(shū),反而造成人力與物力的損失;也有的企業(yè)以拿到證書(shū)為目的,通過(guò)了認(rèn)證,但并沒(méi)有規(guī)范管理,從而大大增加了企業(yè)內(nèi)耗,使領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工對(duì)質(zhì)量體系產(chǎn)生抵觸情緒,證書(shū)也就形成了一張廢紙。







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