ISO45001使用的體系方法可以幫助更多的組織實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。 為強(qiáng)化改善職業(yè)健康安全，組織中的每個(gè)人須感到自身在維護(hù)安全環(huán)境方面負(fù)有責(zé)任，這包括從普通員工到高管的所有員工。 公司全員的參與是ISO45001的主要優(yōu)勢(shì)之一。 新標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識(shí)到員工關(guān)注對(duì)制定更好的職業(yè)健康安全措施的價(jià)值，并更加重視員工積極參與職業(yè)健康安全管理體系的制定、規(guī)劃、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。 高層管理人員必須發(fā)揮積極作用，促進(jìn)積極的文化和交流，更重要的是，要認(rèn)識(shí)到它為什么很重要。 高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者需要證明他們積極參與，并采取步驟將職業(yè)健康安全管理體系納入總體業(yè)務(wù)流程。 “ISO45001意味著更多地關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)力和員工參與，并確保體系考慮到組織運(yùn)營(yíng)的‘世界’以及影響組織運(yùn)營(yíng)的內(nèi)部和外部因素 (稱為環(huán)境)。
作用：

☆為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績(jī)效提供了一個(gè)科學(xué)、有效的管理手段；

☆有助于推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行；

☆使組織的職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿行為，提高職業(yè)健康安全管理水平；

☆有助于消除貿(mào)易壁壘；

☆對(duì)企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益；

☆將在社會(huì)上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。

員工健康安全目標(biāo)管理是將目標(biāo)管理的方法運(yùn)用到員工健康安全工作中來(lái)。健康安全目標(biāo)管理的核心工作是制定、設(shè)施和考核健康安全目標(biāo)。

1.健康安全目標(biāo)管理的原理

目標(biāo)管理就是在企業(yè)內(nèi)部的每一個(gè)部門，從高層管理到基層工作都制定目標(biāo)，確定行動(dòng)計(jì)劃，安排工作進(jìn)度，同時(shí)對(duì)工作結(jié)果進(jìn)行考核。健康安全目標(biāo)管理實(shí)際上就是在健康安全工作過(guò)程中實(shí)施目標(biāo)管理。員工健康安全管理工作是涉及企業(yè)所有部門和所有層級(jí)的工作，因此可以在不同部門和層級(jí)的目標(biāo)管理或工作目標(biāo)中加入健康安全目標(biāo)，讓所有部門和層級(jí)在工作計(jì)劃中對(duì)此目標(biāo)制定具體的工作內(nèi)容，最后進(jìn)行考核，將考核結(jié)果與各部門或不同層級(jí)員工的業(yè)績(jī)聯(lián)系在一起。

2.健康安全目標(biāo)管理的功能

健康安全目標(biāo)管理對(duì)實(shí)現(xiàn)員工健康安全有非常重要的作用，這些作用也充分體現(xiàn)了員工健康安全目標(biāo)管理的基礎(chǔ)特性。

（1）體現(xiàn)了健康安全工作事關(guān)所有員工和企業(yè)本身發(fā)展的全局性；

（2）有利于激勵(lì)企業(yè)員工從上到下學(xué)習(xí)健康安全知識(shí)，提高相關(guān)技能；

（3）有利于體現(xiàn)健康安全管理工作的全員參與性；

（4）有利于體現(xiàn)員工健康安全管理的權(quán)利分散特點(diǎn)。