職業健康安全管理體系產生的主要原因是企業自身發展的要求。隨著企業規模擴大和生產集約化程度的提高，對企業的質量管理和經營模式提出了更高的要求。企業必須采用現代化的管理模式，使包括安全生產管理在內的所有生產經營活動科學化、規范。

2018年3月12日，國際標準化組織（ISO）發布了職業健康與安全新標準--ISO 45001。該標準將取代OHSAS 18001，已獲得OHSAS 18001認證的組織將有三年時間移轉至新標準。

2020年3月6日，國家標準GB/T 45001-2020《職業健康安全管理體系 要求及使用指南》正式發布，標準轉換的有效期為3年，也就是到2021年3月11日截止，此日期后，原GB/T 28001-2011標準證書作廢。

ISO45001管理體系認證特點：

1、注重重大環境因素的評價和控制，確保法律法規的一致性，防止環境事故的發生，降低環境風險。注重對重大危險源的識別和控制，強調法律法規的一致性，不斷提高組織的職業健康安全管理能力。

2.采用系統的管理機制，與其他管理系統兼容性強，適用于各種組織。

3、遵循自愿實施的原則，不直接對組織的職業健康安全管理績效提出絕對要求，不增加或改變組織的法律責任。

4、強調工傷事故與職業病的預防，通過PDCA的管理模式持續改進職業健康安全管理水平。

5、用科學化、系統化的方式方法，全面規范和改進企業職業安全衛生管理現狀，上層次，上水準，以切實保障企業員工職業安全衛生權利的有效實現，減少企業領導人、決策層的困惑和壓力，從而進一步保障企業員工、財產的安全，保證企業綜合經濟效益的實現。

6、ISO 45001 體系運作的目的和著眼點，是企業員工的健康和安全，企業財產的安全。很多企業都有自己傳統的安全管理體制和規則，也在起著不可缺少的作用。但由于傳統的模式有其一定的缺陷，尤其在整個管理體系中各相關職能的交流制約作用，員工的意識，資源的配置等多個方面，常常發生脫節或得不到落實，那么如果有一個嶄新的方式將它們組織起來，會使企業獲益匪淺。

7、ISO 45001 體系標準內容充實，可操作性強，對企業職業安全衛生管理有較強的推動和促進作用。

8、通過對企業生產過程中危害因素的解釋，對企業面臨的職業安全衛生風險的評價以及風險控制措施制定實施，按照PDCA的循環運作，逐漸消除或降低企業生產過程的風險，使員工的健康、安全和企業財產的安全有了體系上的保障。

9、體系的運作，實際是對法律法規遵守提供保障，我們要掌握國際條約，國內職業安全衛生法律法規對企業的規范要求，使企業行為符合法律法規。

10、職業安全衛生管理體系還體現了系統化、程序化和文件化，更有利于理解和貫徹。由于全過程的控制，體現了企業決策層，管理者的重視程度和全員的共同參與。