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職業健康安全管理體系產生的主要原因是企業自身發展的要求。隨著企業規模擴大和生產集約化程度的提高,對企業的質量管理和經營模式提出了更高的要求。企業必須采用現代化的管理模式,使包括安全生產管理在內的所有生產經營活動科學化、規范。
2018年3月12日,國際標準化組織(ISO)發布了職業健康與安全新標準--ISO 45001。該標準將取代OHSAS 18001,已獲得OHSAS 18001認證的組織將有三年時間移轉至新標準。
2020年3月6日,國家標準GB/T 45001-2020《職業健康安全管理體系 要求及使用指南》正式發布,標準轉換的有效期為3年,也就是到2021年3月11日截止,此日期后,原GB/T 28001-2011標準證書作廢。

ISO45001管理體系認證特點:
1、注重重大環境因素的評價和控制,確保法律法規的一致性,防止環境事故的發生,降低環境風險。注重對重大危險源的識別和控制,強調法律法規的一致性,不斷提高組織的職業健康安全管理能力。
2.采用系統的管理機制,與其他管理系統兼容性強,適用于各種組織。
3、遵循自愿實施的原則,不直接對組織的職業健康安全管理績效提出絕對要求,不增加或改變組織的法律責任。
4、強調工傷事故與職業病的預防,通過PDCA的管理模式持續改進職業健康安全管理水平。
5、用科學化、系統化的方式方法,全面規范和改進企業職業安全衛生管理現狀,上層次,上水準,以切實保障企業員工職業安全衛生權利的有效實現,減少企業領導人、決策層的困惑和壓力,從而進一步保障企業員工、財產的安全,保證企業綜合經濟效益的實現。
6、ISO 45001 體系運作的目的和著眼點,是企業員工的健康和安全,企業財產的安全。很多企業都有自己傳統的安全管理體制和規則,也在起著不可缺少的作用。但由于傳統的模式有其一定的缺陷,尤其在整個管理體系中各相關職能的交流制約作用,員工的意識,資源的配置等多個方面,常常發生脫節或得不到落實,那么如果有一個嶄新的方式將它們組織起來,會使企業獲益匪淺。
7、ISO 45001 體系標準內容充實,可操作性強,對企業職業安全衛生管理有較強的推動和促進作用。
8、通過對企業生產過程中危害因素的解釋,對企業面臨的職業安全衛生風險的評價以及風險控制措施制定實施,按照PDCA的循環運作,逐漸消除或降低企業生產過程的風險,使員工的健康、安全和企業財產的安全有了體系上的保障。
9、體系的運作,實際是對法律法規遵守提供保障,我們要掌握國際條約,國內職業安全衛生法律法規對企業的規范要求,使企業行為符合法律法規。
10、職業安全衛生管理體系還體現了系統化、程序化和文件化,更有利于理解和貫徹。由于全過程的控制,體現了企業決策層,管理者的重視程度和全員的共同參與。
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