ISO 45001的主要內(nèi)容

包括6個大的部分，強調(diào)解決決策力和執(zhí)行力的問題。

基于標(biāo)準(zhǔn)編制的通常體例，ISO 45001包括6個大的部分，分別是：前言、介紹、標(biāo)準(zhǔn)正文、附錄（使用指南）、參考文獻和索引目錄；

正文部分設(shè)置了10個章節(jié)，包括：范圍、規(guī)范引用文件、術(shù)語和定義、單位現(xiàn)狀（組織所處的環(huán)境）、領(lǐng)導(dǎo)力和員工參與、策劃、保障（支持）、運行、績效評估和改進等。

介紹部分

概述了標(biāo)準(zhǔn)制定的背景、實施職業(yè)健康安全管理體系的目的意義及取得成效的影響因素、P—D—C—A（計劃—實施—檢查—改進）循環(huán)及標(biāo)準(zhǔn)體例與主要內(nèi)容。

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系的前身是OHSMS18000，是20世紀(jì)80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標(biāo)準(zhǔn)體系一并被稱為“后工業(yè)化時代的管理方法”。

職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模擴大和生產(chǎn)集約化程度的提高，對企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營模式提出了更高的要求。企業(yè)需采用現(xiàn)代化的管理模式，使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。

ISO45001概括

ISO 45001：2018是OHSAS 18001的替代品，并且是職業(yè)健康與安全管理系統(tǒng)（OHSMS）的國際ISO標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)不僅取代了OHSAS 18001，而且使與其他管理系統(tǒng)的集成比以往更簡單。因為它具有附件SL定義的新通用結(jié)構(gòu)，所以它直接與2015版的ISO 9001和ISO 14001保持一致。 

ISO 45001的宗旨是預(yù)防與工作有關(guān)的傷害和不良健康狀況，并提供安全健康的工作場所。作為國際標(biāo)準(zhǔn)，ISO 45001跨越了地理，政治，經(jīng)濟，商業(yè)和社會邊界。這為職業(yè)健康和安全管理設(shè)定了單一基準(zhǔn)。因此，如果您的組織在全球范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)或進行貿(mào)易，則可以按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)開展工作，從而簡化您的業(yè)務(wù)。


ISO 45001適用對象

該標(biāo)準(zhǔn)是靈活的，可以根據(jù)企業(yè)自身來調(diào)整管理職業(yè)健康和安全，并且適用于各種組織，包括：

大型組織和企業(yè)

中小型公司

公共和非營利組織

非政府組織（NGOs）和慈善機構(gòu)

ISO 45001認(rèn)證適合我嗎？

如果您通過OHSAS 18001的認(rèn)證，則需要遷移到ISO 45001以保持認(rèn)證的有效性。通常有3年的遷移期，因此仍然有時間規(guī)劃您的遷移到ISO 45001認(rèn)證的時間。

如果您和您的組織需要在管理工人和有關(guān)方面的安全方面表現(xiàn)出承諾，那么ISO 45001是正確的。如果您已經(jīng)實施了與新的附件SL結(jié)構(gòu)一致的質(zhì)量或環(huán)境管理系統(tǒng)，則可以順利集成ISO 45001。

實施ISO 45001的組織需要：

具有明確權(quán)限和職責(zé)的清晰管理結(jié)構(gòu)

確定的改進目標(biāo)，可衡量的結(jié)果

風(fēng)險評估和減少的結(jié)構(gòu)化方法

應(yīng)定期監(jiān)視健康與安全管理的失敗，績效以及對政策和目標(biāo)的審查，以確保改進和業(yè)務(wù)收益得以實現(xiàn)并相應(yīng)地進行優(yōu)先級排序。

企業(yè)運行ISO45001職業(yè)健康安全管理體系的積極作用：

通過主動預(yù)防風(fēng)險，創(chuàng)新和持續(xù)改進來提高企業(yè)的應(yīng)變能力

加強法律法規(guī)合規(guī)性，同時減少業(yè)務(wù)損失

通過致力于安全，健康和可持續(xù)的工作來體現(xiàn)品牌責(zé)任

適用于所有規(guī)模，所有企業(yè)的一套全球職業(yè)健康與安全系統(tǒng)

越來越多致力于可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)將其企業(yè)戰(zhàn)略與聯(lián)合國的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。國際職業(yè)健康和安全管理體系ISO45001的認(rèn)可認(rèn)證表明了企業(yè)對確保體面工作條件，健康，福祉和平等做法的承諾。對于尋求增強其自身管理的組織，ISO 45001的實施及其與SDG的一致性向股東和利益相關(guān)者（包括員工）發(fā)出了強有力的信息，即他們真正關(guān)心自己的員工。


ISO 45001術(shù)語和定義

在ISO 45001中，定義了某些術(shù)語，包括“風(fēng)險”，“工人”，“工作場所”和“危害識別”。

風(fēng)險。 ISO 45001中闡明了“風(fēng)險”一詞的通用定義，因為其含義在某些國家/地區(qū)有所不同。危害識別的問題是，當(dāng)我們中越來越多的人從事服務(wù)工作時，它目前非常注重制造并且面向硬件。

“ 風(fēng)險識別 ”一詞涵蓋了“ 危害識別 ”一詞，以確保我們涵蓋適用于所有行業(yè)和部門的所有潛在危害。

工人。 在不同的國家/地區(qū)，此術(shù)語的定義和圍繞此術(shù)語的各種法律限制有所不同–在ISO 45001的背景下，“工人”的定義是在工作人員或與工作相關(guān)的活動的控制下組織。

工作場所。 現(xiàn)在，將其定義為在組織控制下一個人需要去或去工作的地方。