對于企業(yè)自身而言，一個現(xiàn)代化企業(yè)必須建立系統(tǒng)、開放、高效的管理體系，企業(yè)的每一部分工作都要納入體系中，這是現(xiàn)代生產(chǎn)集約化的需要，也是運(yùn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的需要。因此企業(yè)要通過建立系列化、規(guī)范化、文件化的管理體系來規(guī)范企業(yè)的管理行為，從而達(dá)到現(xiàn)代管理的目的。主要體現(xiàn)在三點(diǎn)：

1、三體系認(rèn)證是使得企業(yè)的管理走向法制化的重要途徑，建立管理體系后，系統(tǒng)、規(guī)范的制度化文件成為企業(yè)上下人人遵守的內(nèi)部法規(guī)，使企業(yè)的管理走向法制；

2、發(fā)動全體員工參與管理的好形式，管理層的理念、思路及目標(biāo)通過體系文件變成全員的自覺行動，使管理部門的工作得到各有關(guān)部門的主動支持與配合；

3、三體系認(rèn)證使企業(yè)建立起主動的自我完善、持續(xù)改進(jìn)的有效機(jī)制。通過管理體系特有的日常監(jiān)測與測量、年度審核及管理評審，企業(yè)能主動地及時發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制。

從社會層面來看，三體系認(rèn)證是向公眾展示企業(yè)良好形象和社會責(zé)任的佐證和媒介。主要體現(xiàn)為：

1、質(zhì)量管理體系是展示企業(yè)確保服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定，追求“零缺陷”的目標(biāo)，對客戶負(fù)責(zé)的形象；

2、環(huán)境管理體系是展示企業(yè)確保在服務(wù)過程中節(jié)約資源，少甚至無污染，追求“零排放”目標(biāo)，對社會負(fù)責(zé)的形象與責(zé)任；

3、職業(yè)健康安全管理體系是展示企業(yè)確保生產(chǎn)過程中少甚至無事故、職業(yè)病，追求“零事故”的目標(biāo)，對員工負(fù)責(zé)的形象與責(zé)任。

從產(chǎn)生的效益來看，三體系認(rèn)證具有直接或間接經(jīng)濟(jì)效益、社會效益。企業(yè)實(shí)施并通過三體系認(rèn)證，要有一定的投入，但也會得到豐厚的回報，不僅有造福社會的社會效益，也會產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益。具體體現(xiàn)在：

1、質(zhì)量管理體系認(rèn)證的好處在于，穩(wěn)定服務(wù)質(zhì)量，減少客戶投訴，提高企業(yè)信譽(yù)，直接有利于拓展市場；

2、通過環(huán)境管理體系認(rèn)證，有利于節(jié)約能源資源，降低企業(yè)成本；持續(xù)達(dá)到排放、減少排污費(fèi)用，提高市場競爭力，為保護(hù)環(huán)境作貢獻(xiàn)；

3、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的益處在于，減少工傷事故，杜絕職業(yè)病危害，改善勞動條件，減少企業(yè)損失，調(diào)動員工積極性；為保持社會穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。

三個系統(tǒng)認(rèn)證，又稱三個標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)認(rèn)證或三個標(biāo)準(zhǔn)集成，包括ISO9000質(zhì)量管理系統(tǒng)。ISO14000環(huán)境管理系統(tǒng)。ISO45001職業(yè)安 全健康管理系統(tǒng)；三個系統(tǒng)是基于相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法。標(biāo)準(zhǔn)法、計量法等法律法規(guī)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)（包括標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），通過建立組織結(jié)構(gòu)。崗位設(shè)置。工作職責(zé)的劃分。從人員、工作場所、設(shè)備員、工作場所、設(shè)備設(shè)施、經(jīng)營項(xiàng)目和環(huán)境影響等方面進(jìn)行有 效的運(yùn)行和控制，實(shí)現(xiàn)人員安 全、質(zhì)量保證、環(huán)境保護(hù)、客戶滿意度和企業(yè)效益的宏觀管理理念。

ISO9001:是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)制定的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)吸收了國際先進(jìn)的質(zhì)量管理理念，采用了PDCA循環(huán)的質(zhì)量理念，對產(chǎn)品和服務(wù)的供需都有很強(qiáng)的實(shí)踐性和指導(dǎo)性。

ISO14001:是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)制定的環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，是世界上全 面、系統(tǒng)的環(huán)境管理國際標(biāo)準(zhǔn)，適用于任何類型、規(guī)模的組織。

ISO45001:是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)制定的職業(yè)健康安 全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)提供科學(xué)有 效的職業(yè)健康安 全管理體系規(guī)范和指南，提高職業(yè)健康安 全管理水平，形成自我監(jiān)督機(jī)制。自我發(fā)現(xiàn)和自我完善。

企業(yè)三體系認(rèn)證有哪些好處？

1.首先，三個系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)管理現(xiàn)代化的重要標(biāo)志。眾所周知，管理是企業(yè)經(jīng)營的基礎(chǔ)。知識經(jīng)濟(jì)與全球經(jīng)濟(jì)一體 化時代的到來，對企業(yè)現(xiàn)代化管理提出了更高的要求。現(xiàn)代企業(yè)必 須建立一個系統(tǒng)。開 放高 效的管理體系，將企業(yè)工作的各個部分納入體系，這不僅是現(xiàn)代生產(chǎn)集約化的需要，也是運(yùn)營規(guī)范化的需要。標(biāo)準(zhǔn)化。因此，企業(yè)應(yīng)通過建立一系列、標(biāo)準(zhǔn)化、文件化的管理體系來規(guī)范企業(yè)的管理行為，從而達(dá)到現(xiàn)代管理的目的。

具體來說，

（1）三體系認(rèn)證是企業(yè)管理合法化的重要途徑。在建立管理體系后，系統(tǒng)。標(biāo)準(zhǔn)化的制度化文件已成為企業(yè)上下遵守的內(nèi)部法律法規(guī)，使企業(yè)管理合法化；

（2）是動員全體員工參與管理、管理理念的良好形式。思想和目標(biāo)通過系統(tǒng)文件成為全體員工的自覺行動，使管理部門的工作得到相關(guān)部門的支持和合作；

（3）是企業(yè)建立自我完善和持續(xù)改進(jìn)的有 效機(jī)制。通過管理體系獨(dú)特的日常監(jiān)控和測量。年度審 計和管理評估，企業(yè)可以及時發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制。

2.其次，三體系認(rèn)證是向公眾展示企業(yè)良好形象和社會責(zé)任的證據(jù)和媒介。具體來說，ISO9001質(zhì)量管理體系是展示企業(yè)確保服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定、追求零缺 陷、對客戶負(fù)責(zé)的形象；ISO14001環(huán)境管理體系是展示企業(yè)在服務(wù)過程中節(jié)約資源、減少甚至無 污染、追求零排放目標(biāo)、對社會負(fù)責(zé)的形象和責(zé)任；ISO45001職業(yè)健康安 全管理體系是展示企業(yè)，確保生產(chǎn)過程中無事故。職業(yè)病，追求零 事故的目標(biāo)，對員工負(fù)責(zé)。

3.此外，三體系認(rèn)證具有直接或間接的經(jīng)濟(jì)效益。社會效益。企業(yè)實(shí)施并通過三體系認(rèn)證，應(yīng)有一定的投資，但也會得到豐厚的回報，不僅有利于社會的社會效益，而且有利于真 正的經(jīng)濟(jì)效益。ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證的優(yōu)點(diǎn)是穩(wěn)定服務(wù)質(zhì)量，減少客戶投訴，提高企業(yè)聲譽(yù)，直接有利于擴(kuò)大市場。通過ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，有利于節(jié)約能源資源，降低企業(yè)成本；繼續(xù)實(shí)現(xiàn)排放。降低污染物排放成本，提高市場競爭力，為環(huán)境保護(hù)做出貢獻(xiàn)。ISO45001職業(yè)健康安 全管理體系認(rèn)證的優(yōu)點(diǎn)是減少工傷事故，消 除職業(yè)病危害，改 善勞動條件，減少企業(yè)損失，調(diào)動員工積及性；為保持社會穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

實(shí)施三體系認(rèn)證為國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作提供了共同的語言和標(biāo)準(zhǔn)；質(zhì)量管理體系認(rèn)證是增加國內(nèi)外貿(mào)易競爭的必要要求。ISO三體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施也在消 除貿(mào)易障礙方面發(fā)揮了好的作用！

綜上所述，ISO三體系認(rèn)證的建立不僅是企業(yè)招標(biāo)的獎，也是指導(dǎo)企業(yè)開展各種業(yè)務(wù)活動的預(yù)期效果。通過系統(tǒng)的運(yùn)行和管理，幫助企業(yè)提高客戶滿意度，調(diào)動員工工作的積及性，提高企業(yè)的就業(yè)效率，降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，是系統(tǒng)認(rèn)證的真 正目的！