當今的各制造及服務行業(yè)對履行及滿足日益嚴峻的環(huán)境法規(guī)都面臨著巨大的壓力。要有效解決這些環(huán)境問題，組織可以引入ISO14000環(huán)境管理體系。ISO14000不但可以協(xié)助組織持續(xù)改善日常運作，更能加強其識別、減少、防止及控制環(huán)境影響因素的能力，以達到降低風險的效益。國際標準化組織（ISO）抓住這一契機，應運而生了ISO14000環(huán)境管理體系系列標準。

目前，國內(nèi)外眾多的企業(yè)紛紛導入該標準體系，其導入的必要性和迫切性主要來自以下兩個方面：

1、外在壓力的需要：第一個壓力來自直接顧客，對于一個分供方企業(yè)，為進入**企業(yè)的供應鏈尤顯重要。ISO14000作為一個自愿性標準，激烈的市場競爭已使之帶有了強制性色彩；第二個壓力來自政府，隨著國家對環(huán)境保護工作的重視，將出臺日趨嚴格的法律法規(guī)；第三個壓力來自諸如銀行和保險等相關(guān)方，出自降低環(huán)境風險的需求。

2、內(nèi)部管理的需要：能資源的有效利用，原材料的合理使用，廢品的回收控制，帶來成本降低的經(jīng)濟效益是企業(yè)管理的發(fā)展趨勢。

制定ISO14000系列標準最關(guān)鍵的原則是什么？

經(jīng)充分協(xié)商，ISO/TC207對制定ISO14000系列標準規(guī)定了七條關(guān)鍵的原則：

1、ISO14000系列標準應具有真實性和非欺騙性
2、產(chǎn)品和服務和環(huán)境影響的評價方法和信息應意義準確，并且是可檢驗的；
3、評價、試驗方法不能采用非標準方法，而必須采用ISO標準、地區(qū)標準、國家標準或其他技術(shù)上能保證再現(xiàn)性的標準試驗方法
4、應具有公開性和透明度，但不應損害機密的商業(yè)信息；
5、非歧視性；
6、能進行特殊的有效的信息傳遞和教育培訓
7、應不產(chǎn)生貿(mào)易壁壘，保證國內(nèi)、國外的一致性。

“組織”是ISO14000系列標準常用詞匯，在標準文本中多次出現(xiàn)，ISO14001-3.12節(jié)對“組織”所下的定義是：“具有自身職能和行政管理的公司、集團公司、商行、組織、政府機構(gòu)或事業(yè)單位，或是上述單位的部分或結(jié)合體，無論其是否法人團體、公營或私營。

” 在“注”中還特別指出：對于擁有一個以上運行單位的組織，可以把一個運行單位視為一個組織，也就是說這里定義的組織是廣義的，可包含管理性的、經(jīng)營性和生產(chǎn)性的，包含餐旅單位、事業(yè)單位、及其它各種機構(gòu)每個子公司、分廠均可視為是一個組織。也可以說ISO14001的適用范圍十分廣闊，只要愿意建立環(huán)境管理體系的群體機構(gòu)均可實施該標準。

 ISO14001 適用于任何有下列愿望的組織： 

①實施、保持并改進環(huán)境管理體系；

 ②使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針；

 ③向外界展示這種符合性； 

④尋求外部組織對其環(huán)境管理體系的認證、注冊；

 ⑤對符合本標準的情況進行自我簽定和自我聲明。 

有上述愿望的組織都可以通過實施ISO14001建立一個結(jié)構(gòu)化的管理體系并予以實施，將其納入全部管理活動中以保持符合法律與方針的要求。 應當說明的是ISO14001是一個框架性標準，而沒有對組織的環(huán)境提出絕對性要求。組織可根據(jù)自身情況，考慮在整個組織中或僅在其中某些部門采用該標準。