OHSMS的歷史：
    自二十世紀(jì)80年代以來(lái)，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織相繼頒布了質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)（ISO9000系列）和環(huán)境

管理體系標(biāo)準(zhǔn)（ISO14000系列），考慮到質(zhì)量管理、環(huán)境管理與職業(yè)安全健康管理的相關(guān)性，1999

年國(guó)際上13個(gè)組織聯(lián)合提出了職業(yè)安全健康評(píng)價(jià)系列體系（OHSAS）標(biāo)準(zhǔn)，即OHSAS18001:1999，為

企業(yè)全面提高管理水平、加強(qiáng)綜合實(shí)力提供了管理手段和工具。
    我國(guó)在職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題上一直很重視，于1999年10月發(fā)布了關(guān)于《職業(yè)安全衛(wèi)生管理

體系試行標(biāo)準(zhǔn)》，在2001年底，正式頒布了職業(yè)健康安全管理體系的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)施GB/T28001-

2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》意義和重要性：
預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生，降低由此帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，提高防范風(fēng)險(xiǎn)的能力，使企業(yè)能夠長(zhǎng)期健康穩(wěn)定

發(fā)展；促進(jìn)國(guó)內(nèi)企業(yè)進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)，有利于消除貿(mào)易壁壘 ；降低企業(yè)成本，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而提高企業(yè)效益；
改善勞動(dòng)條件，提高員工的身心健康，能夠明顯提高員工的滿意度和勞動(dòng)效率，提高企業(yè)的凝聚力

和整體的管理水平；有助企業(yè)滿足相關(guān)法規(guī)的要求，改善企業(yè)與利益相關(guān)方（包括執(zhí)法者、員工、其它組織和社會(huì)）的

關(guān)系，樹立企業(yè)良好形象，為吸引投資者和合作伙伴創(chuàng)造條件；
對(duì)ISO9000、ISO14000工作的延伸，有利于鞏固系統(tǒng)管理的成果，使得企業(yè)的綜合管理績(jī)效大大提高

；可能是在對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中是一項(xiàng)必要的準(zhǔn)備工作，成為企業(yè)發(fā)展的必備條件；
對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，起著重要的保證作用，而且可以創(chuàng)造出直接的經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)的

經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益有效地結(jié)合。