WAL-MART驗(yàn)廠/沃爾瑪驗(yàn)廠在人事方面要注意的問題：
 
 
 
ü 各項(xiàng)涉及保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同事宜特別是保險(xiǎn)單據(jù)。
 
ü 所有沒有安排在驗(yàn)廠范圍的工人務(wù)必放假（不能出現(xiàn)在工廠周圍，更不能穿廠服和戴工牌），最好在附近包場(chǎng)看電影。
 
ü 未成年工的體檢記錄、未成年工的備案。
 
ü 考勤卡、各月加班匯總表、手工考勤表、工資表、各月加班審批單、計(jì)件工資表、計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)、離職審批手續(xù)、假條、拆分好的工資條（發(fā)給工人讓他照著填寫審核時(shí)的調(diào)查表的）。
 
ü 各種記錄回避周六、周日。所有周六的記錄，填寫日期為星期五的；所有周日記錄，填寫日期為星期一的（但產(chǎn)能上面解釋不過去，權(quán)宜之計(jì)罷了）。

ü 把身份證復(fù)印件夾在廠牌里面，面談時(shí)可以參考。
 
 
 
 
 
WAL-MART驗(yàn)廠在后勤和食堂上應(yīng)注意的幾個(gè)問題
 
 
 
ü 宿舍人員名單、各月房電費(fèi)用表、暫住證檔案、車輛停放、宿舍做飯的回避、廁所浴室、宿舍男女分區(qū)、宿舍管理制度的張貼、垃圾清理和清潔各工作安排、廁所配手紙。
 
ü 食堂、消防演習(xí)、衣物晾曬。
 
ü 藥箱；
 
ü 放在宿舍的假資料藏起來、實(shí)際入住的床位的安排。
 
 
 
 
 
WAL-MART驗(yàn)廠在生產(chǎn)資料方面要注意的問題
 
 
 
ü 計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)或者計(jì)時(shí)工資發(fā)放說明；
 
ü 所有在報(bào)表上面有簽名的工人必須保證他們的資料完整，即有人事檔案、工卡和工資表、勞動(dòng)合同。
 
ü 生產(chǎn)安排和調(diào)度（包括人員回避）、驗(yàn)廠被抽檢人員情況跟蹤；
 
ü 生產(chǎn)、工作區(qū)衛(wèi)生；
 
ü 5S檢查、車間區(qū)域畫綠色通道線；
 
ü 各車間的墻上資料的檢查（回避周六、日、加班等字眼）、員工教育、電閘使用時(shí)保護(hù)蓋及時(shí)合上、操作規(guī)程的執(zhí)行、設(shè)備保養(yǎng)和使用（重點(diǎn)是特殊工序）、車間不得使用“熱得快”、升降機(jī)門及時(shí)關(guān)閉；
 
ü 滅火器的檢查、設(shè)備的檢查、疏散圖（記得標(biāo)明讀圖者的位置）、箭頭、安全出口標(biāo)識(shí)、廠區(qū)平面圖；
 
ü 電路、開關(guān)等，按要求檢查和整改；所有路燈和電路燈檢查的時(shí)候要亮。