1、滿足客戶強(qiáng)制性要求；　
2、通過ETI標(biāo)準(zhǔn)審核 減少COC驗(yàn)廠；　
3、尊重員工生命，提升企業(yè)形象；　
4、改善現(xiàn)有社會責(zé)任管理；　
5、增進(jìn)企業(yè)競爭能力；　
6、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面；　
7、改善與工會及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系；　
8、針對事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施；　
9、暴露于工作地點(diǎn)危險(xiǎn)因素的情況得以減輕；　
10、順應(yīng)國際趨勢，追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營；　
11、質(zhì)量、環(huán)境及社會責(zé)任管理系統(tǒng)的全面整合