1.

承諾

1.1

會員公司應明確支持會員規章、基本守則及其執行程序。

1.2

此項承諾的內容須向公司上下、供貨商及次級承包商清楚傳達﹐包括合作關系密切的自雇員工在內。

1.3

委任一高級主管為代表﹐負責執行守則。

1.4

將本守則及其執行程序﹐溶入主要商務關系和文化內。

1.5

公司須確保其人力與財力資源﹐足以幫助其履行承諾。

2.

監督﹐獨立審查及呈報

2.1

會員公司接受以監督及獨立審查的方式﹐評估其守則的執行情況﹐并每年就其相關表現呈報。

2.2

公司應與其它會員合作﹐設計、執行及分析試驗計劃﹐以便訂立監督及獨立審查的良策﹐并與其它會員分享經驗。

2.3

若情況許可﹐會員公司應憑上述經驗﹐與其它會員共同制訂工作計劃﹐以便實行監督獨立審查和呈報的機制﹐并按議定的形式及時間﹐向聯盟及透過聯盟呈報工作進度。

2.4

公司應為受守則保障的勞工﹐提供秘密舉發違規行為的管道﹐并且勞工在這方面應受到保護。

3.

提高意識及培訓

3.1

所有相關人員均須獲得適當的培訓及引導﹐以便在工作時應用守則。

3.2

公司必須讓供貨商知悉守則的內容﹐并使其暸解公司只與遵行守則的公司往來之承諾。

3.3

在所有可能的情況下﹐公司應將基本守則的內容和執行原則或程序﹐告知受守則保障的勞工。

4.

糾正

4.1

會員公司承諾根據監督結果︰（一）與未能履行守則條款的供貨商協商﹐并執行雙方同意的糾正細節﹐換言之﹐以持續改進的方式進行；（二）要求即刻停止嚴重違反守則的行為；以及（三）若嚴重違反守則的行為持續﹐與相關供貨商中止一切商務關系。