企業社會責任是指企業在創造利潤、對股東和員工承擔法律責任的同時，還要承擔對消費者、社區和環境等方面的責任。在經濟全球日益深入的新形勢下，企業在謀求經濟利益的同時，自覺履行保證產品質量、保障生產安全、保護生態環境、維護員工權益、遵守法律、崇尚道德、參與公益慈善等社會責任，已逐步成為企業實現可持續發展的重要保證和時代發展的必然趨勢。

企業只有真正明確社會責任，才能夠更好的立足于市場，謀求與設備共同發展。企業只有落實社會責任，才能實現企業經濟責任、社會責任和環境責任的動態平衡，提升企業的競爭力，為企業樹立良好的聲譽和形象，增強投資者信心，更加容易地吸引到企業所需要的優秀人才，并且留住人才。   

2020年12月14日我國發布并實施了社會責任管理體系標準《社會責任管理體系 要求及使用指南》（GB/T39604-2020）。該標準基于管理體系融合和一體化的思想，從頂層治理視野出發，將其他管理體系視為社會責任管理體系內的一個系統化“過程”，以應對相關社會責任主題或其議題方面的社會影響（包括風險和機遇）。

    本標準適用于任何規模、類型和活動的組織，其主要內容包括：

——基于“策劃-實施-檢查-改進（PDCA）”的概念持續改進社會責任管理體系；

——識別組織環境及其活動的影響；

——確定影響社會責任目標實現的相關管理體系，并確保社會責任管理體系與其的對接和協同；

——建立有效的內、外部溝通機制，推動利益相關方的協商和參與，處理與其的矛盾或分歧；

——評價社會責任風險、機遇及控制措施的有效性，持續、主動地辨識不良影響因素；

——建立應急準備和響應過程；

——監視、測量、分析和評價社會責任績效、合規性。

社會責任管理體系認證益處

1.本標準將為組織社會責任實踐提供了科學化和系統化的管理工具，極大地促進組織社會責任管理水平和績效的全面提高；

2.本標準將不僅能使組織將其社會責任管理體系與組織內現有其他管理體系（如：質量、環境、職業健康安全等管理體系）建立起緊密而有效的聯系，確保組織將社會責任融入相關管理體系之中，相關社會責任議題在相應的管理體系中得到負責任的處理，而且還能使組織可以社會責任為抓手，將組織內現有各類管理體系一體化，實現各類管理體系有機銜接并協調、有效運行，為解決多年來困擾廣大組織的重大難題（無法真實、有效地實現組織內現有各類管理體系的一體化）提供可行且有效的解決方案；

3.本標準為滿足廣大組織開展社會責任管理體系認證提供了重要的認證標準，不僅規定了建立和保持社會責任管理體系的各項要求，還為如何實施本標準提供了進一步的詳盡指南。

SA8000認證能帶來什么效益？

1、幫助企業明確社會責任

事實上，社會責任的概念已經引入中國很長時間了，但許多企業不知道如何履行社會責任。雖然社會責任不是法律，但它是一種道德。企業只有明確社會責任，才能更好地立足市場，與社會共同發展。世界上所有發達企業都將社會需求視為生存條件和發展原因。因此，企業是社會的一員，其社會屬性的性質決定了SA8000認證的必要性。

2、是企業強大的競爭武器

中國加入世貿組織已經20年了。隨著中國經濟與世界經濟的逐步融合，中國企業必須適應國際企業的要求，否則將被世界市場淘汰。SA8000標準發布后不久，珠江三角洲的兩家企業沒有遵守SA8000標準。與他們合作的跨國公司要求其中一家進行整改，否則他們不會下訂單，而另一家則被直接停牌。因此，SA8000認證可以消除貿易壁壘，增強組織競爭力。

3、有利于引進投資者

對于國內外投資者來說，他們希望有一個良好的合作環境。這種環境一方面是指企業的地理位置和社會環境，另一方面是企業的內部環境。SA8000標準有利于優化企業內部環境，形成良好的氛圍，增強員工的自信心，增強企業的凝聚力。

4、贏得客戶的信任

通過SA8000認證，企業可以在產品銷售上獲得優勢，即贏得更多的客戶。你為什么這么說？隨著消費者和分銷商越來越多地從對社會負責的供應商和生產商處購買產品。消費者在選擇商品時，更關注產品的生產方式和商品制造商的情況。

總之，SA8000標準是對中國企業的挑戰，也是中國企業進入國際市場的“通行證”。在此，我們呼吁國內企業在積極開展ISO9000認證的同時，更加重視SA8000認證，以適應國際步伐！