SA8000 即“社會責任標準 ”, 是 Social Accountability 8000 的英文簡稱， 是全球首個道德規(guī)范國際標準。 其宗旨是確保供應商所供應的產(chǎn)品，皆符合社會責任標準的要求。     SA8000 標準適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與 ISO9000 質量管理體系及 ISO14000 環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被 第三方認證機構 審核之國際標準。

SA8000 認證的作用

1、減少國外客戶對供應商的第二方審核，節(jié)省費用

2、更大程度的符合當?shù)胤ㄒ?guī)要求；

3、建立國際公信力；

4、使消費者對產(chǎn)品建立正面情感；

5、使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心。

1.何為SA8000社會責任管理體系？

   SA8000是由“經(jīng)濟優(yōu)先認可委員會（CEPAA）”于1997年8月在美國制定的社會責任管理體系標準，是該領域第一個可用于審核的標準，并在全球勞工組織（ILO）人權的世界性宣言及歐盟關于兒童權力的會議上通過，SA8000標準的認證涉及到促進關于可接受社會習慣的管理體系的發(fā)展及審核。它包括了童工、強迫勞動、工資水平、健康和安全、雇員的工作時間以及工作條件等方面的要求。

2.SA8000的宗旨：

   ◆改善全球作業(yè)環(huán)境及勞動條例

   ◆ 提供世界性標準給各個國家及行業(yè)

    ◆與世界各地人權及勞工組織同步

    ◆使企業(yè)與消費者達到雙贏

3. 實施SA8000社會責任管理體系的益處：

   ◆客戶及最終消費者對企業(yè)的社會表現(xiàn)滿意度提高

   ◆滿足當?shù)卣挝幕逃嚓P法律、法規(guī)的基本要求，使得企業(yè)在當?shù)芈曌u提高，其生產(chǎn)或經(jīng)營活動

   ◆可得到當?shù)卣闹С峙c配合,取得良好的社會效應

   ◆提高管理水平、員工的技術水平,降低成本、降低安全事故

   ◆加強企業(yè)員工凝聚力，減少員工流動，提高產(chǎn)品質量，企業(yè)的生存能力、市場競爭能力得到提高

   ◆由于SA8000標準的要求，大量的分包商也會介入SA8000體系，社會其他群體的社會表現(xiàn)將會普遍得到提升

   ◆減少客戶就社會責任及人權事宜進行現(xiàn)場檢查而增加的工作量