前言:
2002年6月
Sears公司各供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家：
2001年1月，Sears公司
Roebuck公司和Sears公司加拿大公司修訂了Sears公司采購準則，在工作時間、工資支付及禁止使用童工等問題上為供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家制定了更明確的指導原則。修改后的Sears公司采購準則各項指導原則，旨在協(xié)助供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家了解在同Sears公司的合作過程中,必須遵守的工廠經(jīng)營及工作條件規(guī)定。
本手冊是Sears公司采購準則及實際運用的指南。Sears公司采購準則指南并不涵蓋生產(chǎn)廠家在遵守法律及職業(yè)準則上可能出現(xiàn)的所有問題。本指南力求簡要概述Sears公司采購準則的重要條款，并引用實例說明生產(chǎn)廠家的各類達標或違規(guī)行為。 
感謝各位對我們的支持。
第一條： 守法
SEARS公司僅與其認為有良好名聲、在經(jīng)營和用工各方面均遵守相關(guān)法律的供應(yīng)商接洽業(yè)務(wù)。SEARS公司不與任何違反法律的公司合作。對已有業(yè)務(wù)的公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違法現(xiàn)象，立即終止合作。
主要規(guī)定:
Sears公司采購準則的“遵守法律”條款,為供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定：
ü          了解所有適用法律。
ü          及時了解有關(guān)法律法規(guī)在最低工資、工作時間、節(jié)假日及福利待遇上的最新規(guī)定。
ü          保證遵守法律規(guī)定。
違規(guī)行為
ü          故意違反法律。
ü          屢次違反法律。
ü          不了解法律規(guī)定。
ü          存在個別違法現(xiàn)象。
良好管理實務(wù):
ü          工廠保存所有適用法律的復本或摘要。
ü          工廠保存同營運相關(guān)的所有必要文件及執(zhí)照。
ü          工廠任命專職管理人員負責工廠的守法工作。
ü          工廠協(xié)助政府執(zhí)法人員檢查工廠的守法工作。
ü          工廠在守法上不享有任何特權(quán)。
ü          工廠定期檢查工作規(guī)章及員工手冊，確保工作規(guī)章及員工守則遵守法律的規(guī)定。
ü          供應(yīng)商/工廠定期監(jiān)督守法工作。
ü          工廠為有關(guān)員工開展法律培訓。
ü          工廠在發(fā)生違背職業(yè)準則或違法行為時能及時采取補救和紀律處分措施。
常見問題:
問：中國的一家工廠在政府許可下將一周工作時間從法定的40小時延長至60小時。這種作法是否符合Sears公司采購準則的規(guī)定？
答：如工廠能出示相關(guān)政府部門文件，證實工廠享有免責權(quán)利，并能遵守Sears公司采購準則中有關(guān)工作時間規(guī)定的補充指導原則，上述作法可以接受。
問：一家工廠的經(jīng)理表示他不知道工廠應(yīng)當根據(jù)法律規(guī)定向工人支付超出法定一周工作時間以外工作時間的加班工資。這是否違反了Sears公司采購準則的規(guī)定？
答：鑒于Sears公司采購準則要求所有工廠必須了解并遵守所有適用法律，上述作法顯然屬違規(guī)行為。