ICTI驗廠是指歐美采購商委托國際第三方公正機構(gòu)（如：ITS、SGS、STR等）對自己的供應(yīng)商進行ICTI審核和認證。主要內(nèi)容包括：童工、工資、工時、職業(yè)健康、環(huán)境保護、安全防護、員工訪談等。

ICTI是國際玩具工業(yè)理事會(有些資料譯為國際玩具協(xié)會)International Council of Toy Industries的英文縮寫。ICTI守則就是指國際玩具行業(yè)要遵守的行業(yè)規(guī)范.　成立于1974年的ICTI，其創(chuàng)立主旨在于推廣玩具制造業(yè)在會員國家地區(qū)之利益，減少或取消貿(mào)易障礙.ICTI作為一個訊息交流中心，負責(zé)提供定期討論及交換訊息的機會，并推廣玩具安全標(biāo)準(zhǔn).基于確保玩具業(yè)采取合法、安全和健康的營運方式之精神，ICTI發(fā)起一項名為商業(yè)守則的認證計劃，以改善玩具制造業(yè)的形象及工作環(huán)境。wei xin : wlayar

ICTI包括以下國家和地區(qū)的玩具貿(mào)易協(xié)會：澳大利亞、巴西、加拿大、中國、中國臺北、丹麥、法國、德國、香港、匈牙利、意大利、日本、墨西哥、俄國、西班牙、瑞典、英國和美國。其秘書處設(shè)在英國倫敦。

ICTI CARE Process 這一稱謂是由以前的ICTI-COBP演變而來的。其實早在2003年11月ICTI就已內(nèi)部宣布，2004年9月才對內(nèi)宣布。CARE分別代表：C-Caring（關(guān)愛）; A-Awareness（認知）;R-Responsibility（責(zé)任）;E-Ethics（道德）；這是中國玩具協(xié)會的理解；HKQAA的理解為關(guān)愛社群、知情覺物、責(zé)任承擔(dān)和商業(yè)操守。

CARE的目的在于使全球玩具廠能夠向消費者保證他們的產(chǎn)品是在安全和人道的環(huán)境中制造出來的。出于這種目的，它的意識在于向工廠提供單一的、公開的、徹底的、和一致審核程序。

1.ICTI審核首次會議

        ①介紹ICTI審核的目的?方法?時間安排?工作分工等

        ②提出需要ICTI審核的文件和資料清單

        ③解釋工人訪談的方法和要求

        ④回答工廠代表提出的疑問

        2.工廠參觀

        ①了解工廠基本情況,廠房?人數(shù)?宿舍等

        ②熟悉路線,了解重點

        3.ICTI文件和記錄檢查

        ①ICTI所要求的各種文件資料

        ②檢查12個月的記錄,最后3個月必須符合ICTI的要求

        4.ICTI現(xiàn)場檢查

        ①包括生產(chǎn)車間?倉庫?宿舍飯?zhí)?洗手間?門衛(wèi)?醫(yī)療室等

        ②重點關(guān)注ICTI三大原則

        ③了解生產(chǎn)情況,現(xiàn)場記錄工人活動

        ④若有需要,可能拍照

        5.ICTI工人訪談

        ①隨機抽取

        ②年齡可疑

        ③工廠代表不得參加,單獨房間進行

        ④可能是一對一,也可能是一對一組

        6.ICTI審核末次會議

        ①出具ICTI審核臨時報告,決定是否推薦

        ②10天出具正式報告

        ③感謝廠方配合

        ④回答工廠提出的疑問

        其中3.4.5有可能同時進行

        五.ICTI認證的意義

        1.得到世界各大玩具廠商的認可,減少審廠

        多重的審核是一種人力?物力的浪費,ICTI認證可減少資源的浪費,提高工作效率.

        2.為開拓巿場擁有金字招牌

        世界各大玩具廠商對ICTI的認可,標(biāo)志著通過認證后能錙住老客戶,結(jié)識新客戶,并能展示企業(yè)良好形象,保護企業(yè)信譽.

        3.減少相關(guān)管理控制方面的風(fēng)險.

        ICTI有關(guān)EHS方面的守則,能降低企業(yè)管理控制方面的風(fēng)險,改善企業(yè)守法表現(xiàn),避免法律訴訟,做到提高效益,長期生產(chǎn)成本的降低.

        4.為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展建立良好的平臺.

        由于企業(yè)提供合乎ICTI道德標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,足以吸引更優(yōu)秀的人員入職,降低人員流失率,員工將有歸屬感,生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量也將提高.