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最新BSCI驗廠認證零分項

發布者：沃博時間：2022-09-12 18:10:23

BSCI認證的評分標準是這樣子的，BSCI的評分項目分為兩種，一種是零分項，另一種是非零分項，零分項也叫嚴重項，只要工廠違背了這些零分項，即使其他的方面做得再好，BSCI驗廠結果也是零分，而如果是非零分項有問題則不會導致工廠通不過BSCI認證。那么工廠在驗廠之前一定要熟悉BSCI驗廠有哪些零分項，以下是常見的BSCI驗廠零分項，可以參考一下。
B1管理實踐
a.公司提供的信息是否準確，與其他的信息不存在矛盾
b.公司是否有正確的程序來采用符合BSCI要求的分包商
c.公司是否有要求分包商且不限于BSCI要求的書面承諾書
d.公司是否建立了有效的分包商社會責任監督系統，包括但是不限于對于不符合項目的整改
B3工作時間和B4報酬
1..員工是否可以連續工作6天會有一個額外的休息天？除非國家法律允許的情況下，并且經過集體的協商。
2..工時是否符合當地法律，行業標準關于日常工時與休假要求，并且不得超過48小時每周。
3.工人的工資（包括計件工人）至少達到當地最低工資標準或者行業標準。
4加班是否出于自愿，按照法律要求支付，并且每周不超過12小時。
5.工人的福利（包括計件工人）至少達到當地最低工資標準或者行業標準。
6員工是否可以連續工作6天會有一個額外的休息天？除非國家法律允許的情況下，并且經過集體的協商。
7.加班工資是否按照當地規定，客人或者集體談判協議來支付.。
B5童工/未成年工和B6強迫勞工/紀律
a.公司是扣押了員工的一些工資，福利，財產，文件或者其他非法抵押來強迫工人留在工廠
b.公司是否允許工人工作時間以外自由離開公司范圍
c.公司保安（武裝或非武裝）不限制工人的自由
d.工人是否可以自由終止勞動合同而不需要按照合同中或者法律規定中來批準
e.公司是否不鼓勵或者容忍采用肉體懲罰，精神或實際脅迫，或者口頭虐待
f.工人是否在沒有受到非法懲罰或其他非法制裁的情況下工作
g.公司是否采用監獄工（指工作基于國家法律，ILO協議29條和105條，勞動法關于監獄工或類似于監獄條件的工人)
h.公司是否沒有非法雇傭童工
i.公司是否保存并且登記了年齡小于18歲的工人的年齡和生日

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