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最新BSCI驗廠認證零分項

發(fā)布者：沃博時間：2022-09-12 18:10:23

BSCI認證的評分標準是這樣子的，BSCI的評分項目分為兩種，一種是零分項，另一種是非零分項，零分項也叫嚴重項，只要工廠違背了這些零分項，即使其他的方面做得再好，BSCI驗廠結果也是零分，而如果是非零分項有問題則不會導致工廠通不過BSCI認證。那么工廠在驗廠之前一定要熟悉BSCI驗廠有哪些零分項，以下是常見的BSCI驗廠零分項，可以參考一下。
B1管理實踐
a.公司提供的信息是否準確，與其他的信息不存在矛盾
b.公司是否有正確的程序來采用符合BSCI要求的分包商
c.公司是否有要求分包商且不限于BSCI要求的書面承諾書
d.公司是否建立了有效的分包商社會責任監(jiān)督系統(tǒng)，包括但是不限于對于不符合項目的整改
B3工作時間和B4報酬
1..員工是否可以連續(xù)工作6天會有一個額外的休息天？除非國家法律允許的情況下，并且經過集體的協(xié)商。
2..工時是否符合當地法律，行業(yè)標準關于日常工時與休假要求，并且不得超過48小時每周。
3.工人的工資（包括計件工人）至少達到當地最低工資標準或者行業(yè)標準。
4加班是否出于自愿，按照法律要求支付，并且每周不超過12小時。
5.工人的福利（包括計件工人）至少達到當地最低工資標準或者行業(yè)標準。
6員工是否可以連續(xù)工作6天會有一個額外的休息天？除非國家法律允許的情況下，并且經過集體的協(xié)商。
7.加班工資是否按照當地規(guī)定，客人或者集體談判協(xié)議來支付.。
B5童工/未成年工和B6強迫勞工/紀律
a.公司是扣押了員工的一些工資，福利，財產，文件或者其他非法抵押來強迫工人留在工廠
b.公司是否允許工人工作時間以外自由離開公司范圍
c.公司保安（武裝或非武裝）不限制工人的自由
d.工人是否可以自由終止勞動合同而不需要按照合同中或者法律規(guī)定中來批準
e.公司是否不鼓勵或者容忍采用肉體懲罰，精神或實際脅迫，或者口頭虐待
f.工人是否在沒有受到非法懲罰或其他非法制裁的情況下工作
g.公司是否采用監(jiān)獄工（指工作基于國家法律，ILO協(xié)議29條和105條，勞動法關于監(jiān)獄工或類似于監(jiān)獄條件的工人)
h.公司是否沒有非法雇傭童工
i.公司是否保存并且登記了年齡小于18歲的工人的年齡和生日

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