OD驗(yàn)廠

組織發(fā)展（Organizational Development，簡稱OD）是指將行為科學(xué)知識廣泛應(yīng)用在根據(jù)計劃發(fā)展、改進(jìn)和加強(qiáng)哪些促進(jìn)組織有效性的戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)和過程上，通過對組織進(jìn)行設(shè)計、定義、對標(biāo)、診斷、分析、組織變革、組織學(xué)習(xí)等有計劃的干預(yù)，增強(qiáng)組織結(jié)構(gòu)物、進(jìn)程、戰(zhàn)略、人員和文化之間的一致性，提升組織競爭力，持續(xù)創(chuàng)造組織績效，幫助組織提高效率和活力。