七、養(yǎng)老保險10問
77、退休人員被判刑后是否享受養(yǎng)老待遇？
廣東省勞動保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)關于退休人員被判刑后有關養(yǎng)老保險待遇問題復函的通知》規(guī)定：退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的，服刑或勞動教養(yǎng)期間停發(fā)基金養(yǎng)老金，服刑或勞動教養(yǎng)期滿后可以按服刑或勞動教養(yǎng)前的標準繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。
78、被逮捕人員羈押期間是否可以辦理退休手續(xù)和享受養(yǎng)老待遇？
根據(jù)廣東省勞動保障廳《關于被逮捕人員羈押期間辦理退休問題的復函》（粵勞社函[2001]393號）的規(guī)定，被司法機關逮捕的犯罪嫌疑人，在羈押等待判期間達到法定退休年齡的，可以辦理退休手續(xù)，但暫不發(fā)放基本養(yǎng)老金。如果被判有罪，在服刑和勞動教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，期滿后可以按之前的標準繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金。如果判處緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。如果法院判其無罪，被通緝或羈押期間的基本養(yǎng)老金予以補發(fā)。
79、農(nóng)民工退休能按月領取養(yǎng)老金嗎？
農(nóng)民工達到申領養(yǎng)老保險金的年齡條件和繳納養(yǎng)老保險費時間的條件，可以按月領取養(yǎng)老金。根據(jù)《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[1997]26號）第五條的規(guī)定，男年滿60歲、女滿50歲，個人繳納年繳費年限累計滿15年，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金；基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成，退休時的基礎養(yǎng)老金月標準為省、自治區(qū)、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養(yǎng)老金月標準為本人個人帳戶儲存額除以120。
80、養(yǎng)老保險費個人繳費的標準是多少？
企業(yè)和職工應當根據(jù)規(guī)定按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。職工個人以本人尚一年月平均工資為繳納工資基數(shù)按一定比例繳納基本養(yǎng)老保險費。個人繳費比例1997年不得低于4%，目前規(guī)定個人繳費比例調(diào)整到8%。本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費；超過上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不繳納基本養(yǎng)老保險費，也不做為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。本人無法確定月平均工資的，以上一年本市職工個人繳納費工資基礎之和繳納基本養(yǎng)老保險費。
81、農(nóng)民合同制職工與企業(yè)終止或解除勞動關系后如何處理養(yǎng)老保險關系？
根據(jù)廣東省勞動保障廳《傳發(fā)勞動和社會保障部關于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關問題的通知》中規(guī)定：“參加養(yǎng)老保險的農(nóng)民合同制職工與企業(yè)終止或解除勞動關系后，如本人申請，可將其個人帳戶中個人繳費部分一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系，凡重新就業(yè)的，應重新參加養(yǎng)老保險。”如果與單位終止或解除勞動關系，可以選擇保留養(yǎng)老保險關系。直到找到新的工作單位，繼續(xù)養(yǎng)老保險關系；也可以選者申請退保，終止養(yǎng)老保險關系。
82、如何確定被派到境外、國外共作的人員養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)？
被派到境外，國外工作的人員，按出境（國）上一年本人在本單位領取的月平均工資作為繳費基本工資基數(shù)。次年繳費工資基數(shù)按上一個本單位平均工資增長率進行調(diào)整。
83、養(yǎng)老保險繳費滿15年（或10年）后，個人和用人單位是否可以不用繼續(xù)繳費？
按照《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》第十五條規(guī)定，社會保險繳費年限滿15年（或10年）只是退休之后可以按月領取養(yǎng)老保險金的條件之一。《條例》的第九條也明確規(guī)定：“單位和被保險人必須按規(guī)定的標準逐月繳納養(yǎng)老保險費。”因此，即使社會保險繳費年限滿15年（或10年），如果不具備辦理退休條件，而且勞動者仍在就業(yè)的，用人單位和勞動者必須繼續(xù)逐月繳納保險費。
84、從企業(yè)轉(zhuǎn)到事業(yè)單位養(yǎng)老保險關系怎樣處理？
根據(jù)《關于職工再機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關系處理意見的通知》（勞社部發(fā)[2001]13號）規(guī)定，職工由企業(yè)進入機關事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機關事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度，退休時按機關事業(yè)單位的辦法計發(fā)養(yǎng)老金，已建立的個人帳戶繼續(xù)由社會保障經(jīng)辦機構管理。調(diào)入廣州的事業(yè)單位后，還應該在心單位所在地社保經(jīng)辦機構繼續(xù)繳納個人部分的養(yǎng)老保險費。
85、從事業(yè)單位調(diào)到企業(yè)，怎樣計算社會保險繳費年限？
根據(jù)《關于職工再機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關系處理意見的通知》（勞社部［２００１］１３號）職工由機關事業(yè)單位進入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)的基本養(yǎng)老保險，單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險，建立基本養(yǎng)老保險，單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限。
８６、未經(jīng)勞動人事部門批準辦理跨地區(qū)變動工作單位的職工可否連續(xù)計算視同繳年限？
廣州省勞動保障廳《關于未以組織、勞動人事部門批準辦理跨地區(qū)變換工作單位職工連續(xù)工齡計算問題的函》（粵勞社函［２００１］６４８號）的規(guī)定：跨地區(qū)變化工作單位的職工，必須按規(guī)定經(jīng)組織、勞動、人事部門批準辦理了調(diào)動手續(xù)，其變換工作單位前后的工作年限才可以連續(xù)算工齡，視同養(yǎng)老保險繳費年限。如果系統(tǒng)管理的行業(yè)部門人員調(diào)配的特殊情況，經(jīng)行業(yè)主管部門發(fā)文正式任免，在行業(yè)內(nèi)跨地區(qū)變換工作單位，正式轉(zhuǎn)移了工作關系、工資關系和養(yǎng)老保險關系，而檔案記載完整連續(xù)，變動前后工作時間不斷可以連續(xù)計算的固定職工，變換工作單位前后的工作年限可合并連續(xù)計算工齡，視同養(yǎng)老保險繳費年限。