即按照一定的標準對工廠進行審核或評估。企業(yè)“驗廠”活動已經(jīng)在中國的出口企業(yè)中普及，接受跨國公司和中介機構(gòu)“驗廠”。

驗廠又叫查廠，簡單的理解就是檢查工廠。一般分為人權(quán)驗廠、品質(zhì)驗廠、反恐驗廠等等。客戶會要求他的供應(yīng)商在質(zhì)量、社會責(zé)任（人權(quán)）、反恐等方面達到一定的要求，在下訂單之前會檢查工廠狀況，工廠沒有大的、嚴重的問題存在，才會下訂單.

SA8000標準的主要內(nèi)容

　　1. 公司不應(yīng)使用或者支持使用童工。

　　2. 公司不得使用或支持使用強迫性勞動，也不得要求員工在受雇起始時交納“押金”或寄存身份證件。

　　3. 公司任何情況下都不能經(jīng)常要求員工一周工作超過48小時，每周加班時間不超過12小時，應(yīng)保證加班能獲得額外津貼。

　　4. 公司支付給員工的工資不應(yīng)低于法律或行業(yè)的最低標準，必須足以滿足員工基本需求，對工資的扣除不能是懲罰性的。

　　5. 為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境，包括干凈的浴室、潔凈安全的宿舍、衛(wèi)生的食品存儲設(shè)備等。

內(nèi)容簡介

人權(quán)檢驗

主要檢查人權(quán)，工廠對工人的保護和責(zé)任，對環(huán)境的責(zé)任，主要有禁止使用童工，反對歧視和壓迫工人，禁止使用監(jiān)獄工，工人有結(jié)社自由，工資的發(fā)放，工作時間 等必須滿足國際勞工組織和中國勞動法律法規(guī)的要求。健康、安全、消防等方面的要求，保證工人的工作環(huán)境是有利于逃生的，不危害身體健康等。環(huán)境方面的要 求，驗廠評估中。

質(zhì)量檢驗

每個客戶的要求也不盡相同。主要是ISO9001這一套對質(zhì)量進行管理的體系，比如，原材料檢驗，過程檢驗和成品檢驗。生產(chǎn)報表，對各類物品進行有效管理，現(xiàn)場5S 管理等內(nèi)容。

反恐檢驗

現(xiàn)在不是很普及，多為美國客戶的要求，從工廠的人員安全、資料安全、貨物生產(chǎn)包裝裝卸安全等，以防止易燃、易爆、危險物品進入包裝成品，直接運輸?shù)礁劭凇ι鐣⒐娫斐蓾撛谕{和安全隱患，反恐驗廠主要目的在于通過工廠本身的一套安全控制程序，來保障出口貨物運輸及使用安全。

檢驗?zāi)康?/strong>

驗廠通過了客戶才會下訂單。那么客戶為什么要驗廠？

驗質(zhì)量，其實和驗貨是一樣的道理，只有一套切實有效、可行的質(zhì)量管理體系在工廠運行，才能保證工廠生產(chǎn)出來的產(chǎn)品是合格的，能按時出貨的，同時也要綜合考慮工廠的生產(chǎn)能力和設(shè)備，員工生產(chǎn)效率等。即告訴客戶，我們有能力按質(zhì)，按量來完成您的訂單。

為什么要驗社會責(zé)任？

我 們可以先了解一下，作為一個企業(yè)，為社會創(chuàng)造效益的同時，還承擔(dān)著哪些社會責(zé)任？管理學(xué)上，認為企業(yè)的社會責(zé)任主要有6 個方面：對股東，對員工，對社會，對環(huán)境等。社會責(zé)任驗廠又叫人權(quán)驗廠。主要關(guān)注員工的工作環(huán)境和福利待遇。如果海爾這樣的**企業(yè)，生產(chǎn)產(chǎn)品用的是童 工、讓人無止境的加班，工作環(huán)境非常惡劣，身體健康沒有保障，您會有什么想法？您還會覺得這是值得驕傲的民族企業(yè)、國際**品牌嗎？所以大客戶也是一樣的 道理，尤其是在他們本國。人們無法接收沃爾瑪這樣的世界500強之首的企業(yè)，它的供應(yīng)商都是血汗工廠，它的利潤都是建立在對工人的壓迫和剝削上 的。所以，為了自己的商業(yè)形象、企業(yè)聲譽，沃爾瑪需要嚴格挑選自己的供應(yīng)商。當然，這是他們的初衷。為了更公正的進行挑選，沃爾瑪以及許多客戶都委托有資 質(zhì)的第三方機構(gòu)進行評估，這樣第三方出具的報告也更具說服力和專業(yè)性。為了自身的社會形象，為了自身的一份社會責(zé)任，以及大環(huán)境、大趨勢的要求。“以人為 本”雖然只是個口號，人權(quán)時不時被提起，在社會、經(jīng)濟日益發(fā)展的今天，越來越強調(diào)“人的尊嚴”，強調(diào)經(jīng)濟發(fā)展成果要由人民共享，分享經(jīng)濟發(fā)展的成果。國進 民進。從國內(nèi)、國際趨勢上看，都是值得推崇驗廠的。因為現(xiàn)實的因素，因為國情的制約，我們在工人待遇和勞動保護方面還存在很長的一段距離。于是導(dǎo)致當前這 個行業(yè)的種種不規(guī)范。我相信，在不久的將來，隨著社會保障體系的逐漸建立，醫(yī)療教育制度的改革和完善，不僅僅是工人，所有的工薪階層都能生活的更好，所有 的工廠都能逐漸按照中國勞動法律法規(guī)來運作。否則將面臨高額的違法成本。

檢驗清單

1.事故記錄薄
2.化學(xué)品清單
3.有關(guān)的當?shù)胤珊鸵?guī)定文本
4.紀律處分日記簿
5.環(huán)保年檢記錄
7.工廠規(guī)則
8.消防演習(xí)記錄（一年二次，二次之間的時間不能超過半年）
9.火災(zāi)撤離程序與示意圖
10.消防設(shè)施檢查記錄
11.消防設(shè)施安裝檢查證
12.危險化學(xué)品處理規(guī)程
13.危險化學(xué)品儲藏室記錄
14.從事危險化學(xué)品工作的工人清單
15.健康和安全管理制度
16.工作時間紀錄
17.個人的勞動合同
18.機器保養(yǎng)記錄
19.機器操作規(guī)程
20.物料資料數(shù)據(jù)安全表
21.醫(yī)療記錄
22.顯示愿意/不愿意加班工作之每個工人關(guān)于加班工作的文件
23.當?shù)貏趧硬块T的加班工作寬免批準
24.工資與工作時間記錄
25.工資單
26.人事記錄（附身份證復(fù)印件）
27.輪班登記簿
28.社會保險年檢證明
29.社會保險費繳付收據(jù)
30.培訓(xùn)記錄
31.工資計算系統(tǒng)
32.工傷保險花名冊
33.未成年工健康檢查表
34.未成年工登記批準
35.員工社會背景調(diào)查
36.當?shù)卣畹凸べY標準
37.綜合計時批文
38.公司組織架構(gòu)圖
39.建設(shè)工程驗收消防備案表（所有的建筑）
40.工會組織架構(gòu)圖（如果有，沒有可以不用提供）
41.生產(chǎn)工藝流程
42.招聘程序
43.工資表（過去十二個月）
44.人事花名冊及員工個人檔案
45.勞動合同
46.社會保險收據(jù)、花名冊及合格證明文件等
47.工商營業(yè)執(zhí)照
48.消防檢查報告或合格證明文件
49.消防演習(xí)記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等
50.環(huán)保證明文件
51.廠規(guī)或員工手冊
52.政府有關(guān)當?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件
53.設(shè)備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等）
54.特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等）
55.當?shù)貏趧泳株P(guān)于延長加班之批文
56.未成年工體檢及勞動局登記記錄
57.廠房平面圖
58.其它文件（視乎審核情況所需）