SA8000是“社會責任標準”，是社會責任8000的縮寫，是世界上第一個國際倫理標準。其目的是確保SA8000認證供應商提供的產品符合社會責任標準的要求。

SA8000標準適用于世界上任何行業中不同規模的公司。其依據與ISO9000質量管理體系和ISO14000環境管理體系相同，這是一套可由第三方認證機構審核的國際標準。

SA8000的產生社會責任標準“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文簡稱，（體系稱為社會責任管理體系）是全球首個道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產品，皆符合社會責任標準的要求，目的是保護勞動環境和條件、勞工權利等。

SA8000起源于西方國家的勞工運動、人權運動、消費者運動等。上世紀90年代中期美國社會興起了“反對血汗工廠”運動，要求跨國公司對其產品的生產過程負責，不得對勞工采取不人道的待遇。在這一背景下，由美國非政府組織社會責任國際（SAI）在1997年8月制定了SA8000的全球首套標準體系。

SA8000的作用

SA8000關注的九大要素包括：

童工、強迫勞動、健康與安全、結社自由及集體談判的權利、歧視、懲罰措施、工作時間、報酬和管理體系。

作用：

1、加強公司的政策與程序，在公司可以控制或影響的范圍之內，管理有社會責任的議題，改善雇主與員工之關系。

2、利害相關團體證明公司的政策、程序的措施是符合SA8000標準的規定。

社會責任其他的認證作用

1、提供全面而靈活的社會責任認證

2、提供統一的第三方審核計劃，并以使企業能開發、維持和實施社會責任管理體系

3、減少對賣家提出的供應商審核

4、通過監控商業行為操守從而降低成本，特別是兼容其他管理體系，如ISO9001標準

5、提高國際信譽

6、令消費者產生好感

7、為投資者帶來更多的長期利益

8、降低事故發生，提高品質

9、培養員工和顧客對企業的忠誠度

10、增加競爭優勢