SA8000標準重點推廣領域包括：，零售業。零售業直接面對消費者，而消費者對SA8000持支持態度，這種態度有利于SA8000的推廣。2002年沃爾瑪遭遇至今為止的勞工訴訟案件，涉及職工50萬。該案對推廣SA8000產生了全球影響力。第二，跨國公司。20世紀90年代的耐克案件在發展中國家曾引起了廣泛關注。當媒體披露耐克公司設在印度、孟加拉等國的工廠大量使用童工時，許多消費者自愿組織起來，抵制耐克產品，使該公司不得不開始制定社會責任守則。第三，勞動密集型產業。成衣制造等勞動密集型產業往往會引起勞工問題的糾紛，據悉，我國出口到歐美國家的服裝、玩具、鞋類、家具、日用五金等產品均受到SA8000的約束。

　　而以上三個領域正是中國經濟的敏感地帶：作為世界上吸引外國直接投資*多的發展中國家，中國已經成為跨國公司生產鏈上的重要一環；外資零售業，如沃爾瑪已經把中國當作其*為重要的采購基地；中國具有出口優勢的產業基本上都是勞動密集型產業。

　　實施SA8000標準，通過SA8000認證對公司有很多戰略利益。對于零售商來說，如果公司制定供應商社會責任守則，需要建立內部監督體系，需要大量的人力、物力和財力資源，而直接采用SA8000標準可以大大降低監督成本，同時可以改善供應鏈管理。研究結果表明，良好的供應鏈管理可以大大降低采購成本，避免采購風險，建立良好的信任關系。另一方面，實施SA8000標準將大大地提高公眾和消費者對產品生產過程中勞工標準的信心。公司越大，度越高，人們更加關注它的社會責任表現。SA8000標準的持續改善要求、定期監督審核和第三方認證制度可以提高公司聲譽和改善公司形象。

　　對于供應商來說，在國際貿易環境中，勞工標準正變得越來越重要，SA8000標準是公司獲得競爭優勢，吸引客戶和進入新的市場的一個機會，同時，它為公司及其經理提供一個平和的商業環境。實施SA8000標準可以大大降低管理不同勞工標準和社會要求的成本，因為SA8000標準可以代替其他類似標準和守則。SA8000標準可以讓公司在勞動力市場處于有利的地位，對社會和道德標準的明確承諾對優秀人才更具有吸引力，這是公司未來成功的關鍵因素之一。公司對雇員福利的承諾將提高雇員的忠誠度和歸屬感，這樣不僅可以提高生產力，而且有利于改善客戶關系，維持忠誠客戶。美國一家的運動鞋公司NEWBALANCE報告說，他們在中國的合約工廠通過實施SA8000標準，工作時間減少了，生產率提高了25％。

　　媒體快速傳播和轟動效應，要求工商業界具有更大的靈活性和更高的透明度。由于一個地方或者一個供應商出現的問題可能對整個公司，乃至整個地區、整個行業產生嚴重的影響，即使是社會責任表現的公司，也需要向公眾證實其社會責任承諾。

　　在目前這樣一個由媒體控制的時代，公司的公眾形象成為一個關鍵因素，公司僅僅遵守道德標準還不夠，公司還需要向公眾展示“采取正確的方式做正確的事情”。SA8000標準作為一個工具，可以填補商業活動和西方社會價值觀之間的空隙，通過對工作現場的獨立審核，SA8000認證可以幫助公司展示其社會責任表現和承諾。一些形象受損的行業，如玩具業和服裝業，經常使用SA8000認證來推廣其良好的公司形象和產品信譽。對于社會責任表現良好的公司，SA8000認證可以讓它們與沒有達到該標準的競爭者劃清界限。可以預見，血汗工廠或使用童工的惡劣行為將會因為SA8000標準的實施而逐步減少。

SA8000標準重點推廣領域包括：

第一，零售業。零售業直接面對消費者，而消費者對SA8000持支持態度，這種態度有利于SA8000的推廣。2002年沃爾瑪遭遇至今為止最大的勞工訴訟案件，涉及職工50萬。該案對推廣SA8000產生了全球影響力。

第二，跨國公司。20世紀90年代的耐克案件在發展中國家曾引起了廣泛關注。當媒體披露耐克公司設在印度、孟加拉等國的工廠大量使用童工時，許多消費者自愿組織起來，抵制耐克產品，使該公司不得不開始制定社會責任守則。

第三，勞動密集型產業。成衣制造等勞動密集型產業往往會引起勞工問題的糾紛，據悉，我國出口到歐美國家的服裝、玩具、鞋類、家具、日用五金等產品均受到SA8000的約束。

　　而以上三個領域正是中國經濟的敏感地帶：作為世界上吸引外國直接投資最多的發展中國家，中國已經成為跨國公司生產鏈上的重要一環；外資零售業，如沃爾瑪已經把中國當作其最為重要的采購基地；中國具有出口優勢的產業基本上都是勞動密集型產業。