SA8000的長(zhǎng)期實(shí)施，帶給企業(yè)如下好處：

　　一是激勵(lì)人力資本，人本結(jié)合，形成良好的企業(yè)文化。從人力資本管理的角度來(lái)看，勞動(dòng)者條件的改善、工資提高、社會(huì)保障的實(shí)施，這些都會(huì)對(duì)人力形成一種很好的激勵(lì)。這種激勵(lì)最終會(huì)使職工產(chǎn)生一種主人翁感，勁頭族、干勁大，所創(chuàng)造的財(cái)富遠(yuǎn)比克扣那點(diǎn)兒工資多幾倍甚至幾十倍。同時(shí)，以人為本，人本結(jié)合，可是企業(yè)形成一種良好的文化氛圍。

　　二是形象的提升。企業(yè)若實(shí)施了SA8000，得民心者的天下，對(duì)內(nèi)贏得了職工的心，職工通過(guò)口碑的宣傳，企業(yè)的德與義廣為流傳；對(duì)外樹(shù)立了良好的社會(huì)形象，既是營(yíng)銷(xiāo)的賣(mài)點(diǎn)，優(yōu)勢(shì)無(wú)形資產(chǎn)，最終會(huì)提高其國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　三是三位一體，走向國(guó)際。當(dāng)企業(yè)已擁有ISO9000、ISO14000認(rèn)證，在擁有SA8000認(rèn)證，讓三位形成一體，就會(huì)形成走向世界的基礎(chǔ)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。當(dāng)每家企業(yè)都以違背其規(guī)則為恥，遵守其規(guī)則為榮時(shí)；當(dāng)企業(yè)與公眾形成相同的價(jià)值觀與道德準(zhǔn)則時(shí)，這樣的全球化將不再是窮人的地獄、富人的天堂，而是成功的全球化。

實(shí)施SA8000認(rèn)證的益處

一個(gè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的企業(yè)，可以在商業(yè)經(jīng)營(yíng)中獲益，包括：

“一個(gè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的企業(yè)”可以贏得公眾的信賴，提升企業(yè)的形象及聲譽(yù)，從而獲得市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。

大大減少客戶審核的數(shù)量，避免重復(fù)審核的成本、時(shí)間及管理。對(duì)人性化工作標(biāo)準(zhǔn)的清晰承諾可以吸引更多高素質(zhì)人才，員工的忠誠(chéng)度及工作效率也因此提高。

審核小組將參觀客戶機(jī)構(gòu)的相關(guān)設(shè)施，并評(píng)估社會(huì)責(zé)任方案的執(zhí)行和有效性，以確保設(shè)施符合SA8000的要求。

SA8000的唯一性是其包括“食品籃”和當(dāng)?shù)刈畹妥≌杀镜囊螅糜诖_定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。